Læsetid: 6 min.

Sexisme i den akademiske verden: »Jeg vil godt have komplimenter, bare ikke midt i en faglig diskussion«

Over 750 forskere og andre ansatte i den akademiske verden har underskrevet et brev om, at sexisme eksisterer på universiteterne. En af grundene til, at det kan være så svært at sige fra over for chikane i akademia er ifølge initiativtager og astrofysiker Anja Cetti Andersen, at en sikker stilling i forskerverdenen kræver mange års arbejde i branchen
Professor Anja Cetti Andersen er sammen med 15 andre kvinder afsender på det brev, som over 750 kvindelige universitetsansatte har skrevet under på for at samle opbakning til at understrege, at »grænseoverskridende, krænkende og sexistisk adfærd« foregår på landets akademiske gange

Professor Anja Cetti Andersen er sammen med 15 andre kvinder afsender på det brev, som over 750 kvindelige universitetsansatte har skrevet under på for at samle opbakning til at understrege, at »grænseoverskridende, krænkende og sexistisk adfærd« foregår på landets akademiske gange

Jacob Nielsen

14. oktober 2020

Anja Cetti Andersen er professor ved Niels Bohr Institutet. Hun har sin daglige gang på Københavns Universitet, hvor hun blandt andet forsker i, hvilken effekt kosmisk stjernestøv har for planetdannelse. Som tidligere formand for foreningen Kvinder i fysik har Anja Cetti Andersen længe råbt op om køn og ligestilling i universitetsverdenen.

Hun er glad for, at sexisme igen debatteres bredt i samfundet.

»Jeg håber, at vi om 20 år vil se tilbage og tænke, at det da var en mærkelig omgangstone, vi tillod dengang. Ligesom alle for 20 år siden røg på universitetsgangene, hvilket i dag ville være uhørt. Jeg frygter, at det vil tage længere tid, fordi det stikker dybere kulturelt, men jeg glæder mig over, at vi får italesat, at alle skal føle sig trygge og godt tilpas på arbejdspladsen,« siger hun.

 

Vores abonnenter kalder os kritisk, seriøs og troværdig.
Prøv en måned gratis.

Klik her

Allerede abonnent? Log ind her

Anbefalinger

  • Steffen Gliese
  • Eva Schwanenflügel
  • ingemaje lange
  • John Scheibelein
  • David Zennaro
  • Ete Forchhammer
  • Anker Heegaard
  • Troels Ken Pedersen
  • Kurt Nielsen
Steffen Gliese, Eva Schwanenflügel, ingemaje lange, John Scheibelein, David Zennaro, Ete Forchhammer , Anker Heegaard, Troels Ken Pedersen og Kurt Nielsen anbefalede denne artikel

Kommentarer

Steinar A. Klock

Hei Anja Cetti Andersen
Jeg har jobbet for likestilling i det stille i snart 33 år, det er så lenge siden min datter ble født. Nå er hun voksen blitt og selvgående, men mitt engasjement er uforandret, hvis ikke sterkere, for nå har jeg tre (kvinnelige) barnebarn - så, for å rydde vekk all tvil; "jeg støtter saken!" Men - ikke blindt, så jeg har et kontrollspørsmål til deg:
Kan du nøye deg med å være professor og forsker når du er på jobb, og så være "kvinne" på privaten, i din fritid? Så vil kan hende din mannlige kollega merke seg eksempelts makt og selv være professor og forsker på jobb, og så kan han være "mann" så mye han vil ellers!
Spørsmålet mitt bygger på dialog over tid med noen "kvinnelige" forskere i norsk akademia, som synes helst å ville være begge deler samtidig!
Beste hilsen Steinar

Jeg tror, at Anja Cetti Andersen vil have svært ved at skjule, hun er kvinde. Hvordan skal hun dog gøre det? Tage burka på? Eller også skal hendes omgivelser bare acceptere, at hun er kvinde, og det er så bare ok og det hun er! Og hvad skulle der egentlig være galt med det?!

Rolf Andersen, Steffen Gliese, Ninna Maria Slott Andersen, Eva Schwanenflügel, søren ploug, ingemaje lange og David Zennaro anbefalede denne kommentar
Steinar A. Klock

God morgen Rikke
Nei selvfølgelig skal hun ikke skjule at hun er kvinne! Mitt poeng er at - jeg synes - at en arbeidsplass skal være en arena for jobb, produksjon, profesjonell adferd; ikke en arena for sosialisering, sjekking og emosjonell interaksjon. Arbeidsstedet er ikke ment å være en catwalk, ei heller en scene for personlige "opptredener"! Personlig (og intim) relasjonsbygging, kan man drive med på fritiden! Jobb er jobb!
Beste hilsen Steinar

Margit Johansen

Nej, respekt for de akademia kvinder som står frem i disse dage. Vi må anerkende at 'flirt' og anden opmærksomhed og adfærd fra mænd altid er uønsket - som i til hver en tid - på arbejdspladsen - fordi det er en stressfaktor - det giver et usundt og utrygt arbejdsmiljø i en i forvejen presset job og branche. vi må anerkende at det er usundt og utrygt konstant at skulle være på vagt overfor de store dyr på savannen - som historisk har været mænd. Kvinder er på arbejdsmarkedet, kvinder færdes i offentligheden, kvinder forsker. Giv dem fred og ro til det. Læs evt. nogle af de gamle magt-teoretikere, strukturalister og systemtænkere om fænomenet: foucault, Habermas og Lumann. De er mænd der lugtede lunten allerede i sidste århundrede.

Estermarie Mandelquist, Steffen Gliese, Eva Schwanenflügel, ingemaje lange, Pia Larsen og Rikke Nielsen anbefalede denne kommentar

Det gennemgående tema for de kvinder, som beskriver “strukturelle” og gennemgående problemer i forholdet kvinder og mænd imellem, er en intens egocentrering, hvor kvinden finder, at alt i verden omhandler hende.

Her nævnes “en kultur, hvor vi anerkender kvinder for deres udseende” - bevares, vi har en kultur, hvor vi anerkender _mennesker_ for deres udseende. Mænd komplimenterer hinandens udseende lige så meget - og reelt efterhånden mere - end kvinders. Kvinder hører vi kun komplimenter fra, hvis der er noget særligt at nævne.

Jeg observerer i min hverdag som konsulent, hvor jeg har besøgt hundredevis af offentlige og private virksomheder i forskellige brancher og sektorer, flere eksempler på kvindelig hverdagsflirt end mandlig.

At man tager anstødt af en ligegyldig plakat i en kantine siger en del om personen, som her skildres, og hendes følelse af entitlement.

At kvinder er underrepræsenteret i naturvidenskabens akademi skyldes, at fagene er mindre tillokkende for kvinder, som naturligt og kulturelt tiltrækkes mere af humaniora.

Rolf Andersen, Ninna Maria Slott Andersen, jan sørensen, Bent Nørgaard, Gert Hansen, ulrik mortensen og Finn Sørensen anbefalede denne kommentar
Jens Ole Mortensen

At kvinder er underrepræsenteret i naturvidenskabens akademi skyldes, at fagene er mindre tillokkende for kvinder, som naturligt og kulturelt tiltrækkes mere af humaniora.

What ! Hvor har du fra at kvinder , naturligt tiltrækkes ag humaniora ? Argumentet at. - Dette er naturligt for mennesket. Hører man ofte. Som et mere eller mindre udokumenteret argument. F.eks. Kvinder vil naturligt passe på reden og mænd vil ud blandt kammeraterne. Eller Konkurrencesamfundet ligger naturligt i mennesket. Og så kan socialister svare - Den private ejendomsret er ikke naturlig for mennesket. Alle kulturer gennem historien har jo mistet alt når en anden kom til. Indianere, Afrikanere osv.
Men når man nu siger man kender vores natur. Er det så ikke bare dårlige undskyldninger ? For så burde man som menneske kunne sætte sig ud over det.

Rolf Andersen, Steffen Gliese, Ninna Maria Slott Andersen, Eva Schwanenflügel og søren ploug anbefalede denne kommentar
Thomas T. Jensen

»Jeg vil godt have komplimenter, bare ikke midt i en faglig diskussion«
Og hva' så?!!
Man kan ikke forvente at få hele livet forhåndsgodkendt serveret på en bakke.
Hanhunde vil ifølge deres natur altid stikke næsen i hunhundenes sager uden forhåndsgodkendelse og på de mest ubelejlige tidspunkter.
Og husk, at mennesket også et dyr, der ikke altid tænker det hele igennem på intelligent vis!

Endnu en debat som er kørt af sporet inden den er gået i gang. Sexisme i mediebranchen og den akademiske verden lider af det samme strukturelle kollaps - en masse mennesker vil gerne være der = fint nok - ingen problemer. Men svaret er en katastrofe - det er nemlig massevis af tidsbestemte ansættelser og det gør overordnet to ting: 1) en masse finder man sig i adfærd de ville gøre, hvis de var fastansatte 2) det åbner for at dem i fastansatte stillinger kan håne dem i tidsbestemte ansættelser. Pointe - det er et strukturelt problem. Lige nu tager det rask væk 10 år med tidsbegrænsede stillinger i alle mulige og umulige afskygninger før man bliver fastansat på universitetet = det er utrolig dårligt for alle - forskningsmiljøer bliver usikre, de har svært ved at blive opdyrket (bliver de involverede ansat - er de der næste år og så videre), drift af undervisning, opbygning af undervisning - samme. På det personlige plan = alle tidsbegrænset ansatte har det store tandpastasmil på med indstillingen - den klarer jeg lige selvom de brækker ryggen. Samme i mediebrancen. Så elendige strukturer åbner for elendig adfærd - desværre. Kvoter = struktur som sikre ligestilling både for mænd og kvinder og fastansættelser så fagmiljøer (forskning/undervisning) kan udvikles - det er faktisk ikke så svært.

Martin Karlsson Pedersen, Trond Meiring, Steffen Gliese, Eva Schwanenflügel, søren ploug, Rikke Petersen, ingemaje lange og Jane Nielsen anbefalede denne kommentar

Thomas T. Jensen
Du skriver:
"Hanhunde vil ifølge deres natur altid stikke næsen i hunhundenes sager uden forhåndsgodkendelse og på de mest ubelejlige tidspunkter."

Jeg vil MEGET gerne have mig frabedt, at blive betragtet som en hund !
Jeg er et mændske !

Nanna Kinch, Steffen Gliese, Jens Ole Mortensen og Eva Schwanenflügel anbefalede denne kommentar
Thomas T. Jensen

@ Søren Ploug
Du vil som alle andre os blive betragtet som et menneskedyr, som i øvrigt har meget tilfælles med hunde.
Og ja, vi mennesker har, lige siden Adam og Eva bed i æblet, haft svært ved at erkende, at vi faktisk bare var .... dyr.
Lev med det!

Thomas T. Jensen

@ Søren Ploug
Du vil som alle os andre blive betragtet som et menneskedyr, som i øvrigt har meget tilfælles med hunde.
Og ja, vi mennesker har, lige siden Adam og Eva bed i æblet, haft svært ved at erkende, at vi faktisk bare var .... dyr.
Lev med det!

Kristian Jensen

Jeg vil også gerne have komplimenter, men det skal selvfølgelig være de rigtige komplimenter, sagt på den rigtige måde, på det rigtige tidspunkt. Det skal ikke komme fra en eller anden Bozo, men fra de rigtige mennesker, som har læst mine tanker rigtigt, naturligvis uden at have regnet mig ud, men alligvel ved præcis hvad jeg gerne vil komplimenters for. Ved I hvad, faktisk ville det være nemmest, hvis verden udenfor tilpasser sig min indre verden, så kan jeg få det præcis lige som jeg vil have det. Tyve madrasser, tyve edderdunsdyner og ingen med ærter, tak.

ulrik mortensen, P.G. Olsen, Ninna Maria Slott Andersen og Poul Anders Thomsen anbefalede denne kommentar
Steffen Gliese

Nej, Kristian Jensen, det hedder at operere i overensstemmelse med kontekst. Det er ikke svært, hvis man har en almindelig koncentrationsevne.
Alene det, at det er muligt at reflektere over mennesket som natur- eller kulturvæsen, gør de vulgærdarwinistiske argumenter, der optræder, aldeles uantagelige. Det handler om en følelse af berettigelse i kraft af en hierarkisk samfundsorden, som vi ikke kan opretholde i et samfund, hvor viden og oplysning flyder frit.