Lørdag aften blev der indgået en treårig overenskomstaftale for Danmarks cirka 195.000 statslige ansatte. Med en lønstigning på 4,42 procent hen over de næste tre år sikres reallønnen, og seniorerne fra 62 år og opefter er blevet tilgodeset med en lønbonus på 0,8 procent, der kan veksles til to seniorfridage. Men derudover er den økonomiske ramme relativt smal. Det var ifølge arbejdsmarkedsforsker Mikkel Mailand forventeligt:
»Lige nu er der en afmatning af økonomien på grund af corona og en stor usikkerhed om, hvordan udviklingen bliver fremover. Det har sat sig lidt i forliget, så det ikke blev til den store lønfest. Alligevel ser det ud, som om reallønnen er blevet sikret, og det var et af de vigtigste lønmodtagerkrav.«
Overenskomsten blev forhandlet på plads af skatteminister Morten Bødskov (S) på den ene side og Centralorganisationernes Fællesudvalg på den anden, og Mikkel Mailand hæfter sig ved dens fokus på seniormedarbejdere. Lønbonussen, der kan veksles til to seniordage, er noget nyt på det statslige område, men ikke på det offentlige område generelt.
Hvad skal vi også med en lønfest, så længe alle forlystelser er lukket?
Jeg tror desværre regeringens misantropiske udsyn på det offentlige vil afholde unge mennesker fra at søge ind.
Om få år afgår 40.000 mennesker.
Hvem i alverden skal så passe på Danmark?
Inger Støjberg?
Måske en lønstigning til de statsansatte faktisk kan virke temmelig urimeligt flot lige nu? Frisøren såvel som den nye hotelejer (og mange mange flere) er ikke selv skyld i den manglende indtægt. Hvorfor egentlig ikke skære i offentlig ansattes løn - minus 10%? - og bruge det til at opretholde alle samfundsfunktioner, herunder ret beset helt uskyldige frisører og hotelejere?
Pensionisterne bliver igen taberne i det spil. Lønnen burde blive fastfrosset indtil næste overenskomst.
@ Jens
De statsansatte er vel heller ikke skyld i pandemien, og så vil du sætte dem hele 10 % ned i løn?? Med så stor en nedgang er det lige før deres fagforening skulle have været forhandlingspart ved minkkompensationen o.lign...
@ Kim Houmøller
Jo lavere løn, jo mindre stiger pensionen.
Foreløbig er der en corona regning der skal betales og dernæst tiltag som gælder os alle for at stoppe udviklingen omkring klimaforandringer. Så uanset så får vi regningen og det at de fleste lige nu ikke får forringet levevilkårene må da være tilfredsstillende.
Arbejdskraftmangel? Det er da vist et tyndt argument. Adskillige partier hyler om de "dovne2 flygtninge og indvandrere, så måske er det nu de skal uddannes og i et system de kan have et rimeligt liv i.
Foreløbig er der en corona regning der skal betales og dernæst tiltag som gælder os alle for at stoppe udviklingen omkring klimaforandringer. Så uanset så får vi regningen og det at de fleste lige nu ikke får forringet levevilkårene må da være tilfredsstillende.
Arbejdskraftmangel? Det er da vist et tyndt argument. Adskillige partier hyler om de "dovne2 flygtninge og indvandrere, så måske er det nu de skal uddannes og i et system de kan have et rimeligt liv i.
Ingen lønfest for de almindelige ansatte, men direktører i det offentlige har da ikke haft andet end fest de sidste mange år. Jeg ved det ikke, men det ville forbavse mig hvis deres satser og kontraktspidsfindigeder også er regulerede?
@ Viggo
Statens lån kommer ikke til at få nævneværdige konsekvenser.
Det gør det derimod, hvis det ikke kan lade sig gøre at eksportere eller sælge varer til udlandet, hvilket vi ikke har haft problemer med under coronakrisen.
Hvad der derimod kan underminere det hjemlige samfund er, hvis vi kommer til at mangle offentlige ansatte i stor stil i hjemmeplejen, daginstitutionerne, skolerne, og sundhedsplejen, herunder sygehusene, samt i staten.
For det er det offentlige væsen, der understøtter erhvervslivet i alle sammenhænge.
Og vi kommer til at mangle mindst 40.000 som går på pension lige om lidt.
Så det gælder om at gøre det attraktivt at være ansat i det offentlige.
Ellers kollapser hele det såkaldte velfærdssamfund.
Vi burde kunne gøre det langt mere klimabeskyttende end det er tilfældet pt.
De der seniorordninger er lidt latterlige al den stund at det er de ældre medarbejdere der er blevet fyret i hobetal i forbindelse med besparelser og nedskæringer og bl.a. DJØF jo har påvist, at ældre konsekvent forbigås ved nyansættelser.
Kunne man ikke forestille sig, at overenskomstens lønstigninger blev udmøntet i kroner og ører, i stedet for i procent??
Man kunne jo tage gennemsnitslønnen for overenskomstområdet, og så sige, at her er lønstigningen på 2000 kr. om måneden.
Alle får præcis den samme lønstigning, men forskellen er størst for lavtlønsområdet.