Baggrund
Læsetid: 3 min.

Sygeplejerskernes formand: En politisk aftale om ligelønspulje kan være løsningen

Enhedslisten opfordrer regeringen til at komme hjem fra sommerferie for at afsætte midler, som på sigt kan løse problemet med manglende ligeløn i den offentlige sektor. Det kan være en del af løsningen på sygeplejerskestrejken, lyder det fra formand for Dansk Sygeplejeråd
Formand for Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen, taler foran flere hundrede demonstrerende sygeplejersker.

Formand for Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen, taler foran flere hundrede demonstrerende sygeplejersker.

Bax Lindhardt

Indland
22. juli 2021

Dansk Sygeplejeråd har ikke en opskrift på, hvad der skal til for at stoppe sygeplejerskestrejken, som nu har stået på i over fire uger.

Men en vished om, at der ikke nu, men på sigt kan komme højere lønstigninger til sygeplejerskerne, vil formentlig være nok til at stille sygeplejerskernes medlemmer tilfredse.

Det mener Grete Christensen, som er formand for Dansk Sygeplejeråd.

»Det er regeringen, der skal komme med nogle ekstra penge, og derfor bliver det nok svært at åbne for mere i løn nu og her, hvor de andre overenskomster er lukket. Så det vigtigste bliver at få trygheden i, at der kommer flere penge på sigt,« siger hun.

På den måde bakker hun op om Enhedslistens opfordring til regeringen om at komme hjem fra sommerferie, så partierne kan sætte sig om forhandlingsbordet og skaffe flere penge til en lønpulje for offentligt ansatte.

»De (regeringen, red.) bliver nødt til at indse, at de er en del af den her konflikt, fordi det er Christiansborg, der giver lønrammerne til de her forhandlinger,« sagde politisk ordfører Mai Villadsen til Ritzau onsdag.

 

Vores abonnenter kalder os kritisk,
seriøs og troværdig.

Prøv en måned gratis.

Klik her

Allerede abonnent? Log ind her

Claus Bødtcher-Hansen

21/jul/2021

Altså ... sygeplejerskernes månedsløn
har i mange år været bagefter, så jeg
foreslår, at deres løn forøges med 20%
fra nu af og fremover, og så tager vi
(samfundet) den derfra :-) ...

Med venlig hilsen
Claus

Claus Bødtcher-Hansen

21/jul/2021

Altså ... sygeplejerskernes månedsløn
har i mange år været bagefter, så jeg
foreslår, at deres løn forøges med 20%
fra nu af og fremover, og så tager vi
(samfundet) den derfra :-) ...

Med venlig hilsen
Claus

Krister Meyersahm

Jeg opfatter at sygeplejerskernes løn af mange borgere fremstår som mere end "rigelig". Er det mon fordi man ikke ved hvor ussel grundlønnen er, nemlig 28.600 om måneden i dagtimer, inklusive pension? Og - er det også fordi, man ikke anerkender at lønnen selvfølgelig stiger med tillæg for aften, nat og helligdagsarbejde? Som den jo naturligvis også gør for alle andre faggrupper!

Jeg er af den opfattelse at, hvis grundlønnen var højere så ville flere søge faget og også søge tilbage til det, hvilket ville spare penge til vikardækning og tillæg til dobbeltvagter. Arbejdsgiverne bør vel kunne indse dette?

Så til sygeplejerskerne - ud og fortæl hvad jeres grundløn er for et fuldtids job i dagtimer - og spørg så tømreren, mureren, maleren, skolelæreren osv. om de vil arbejde for en sådan løn. Så kommer den folkelige opbakning.

Gert Friis Christiansen, Thomas Tanghus, Inge Lehmann, Werner Gass, Niels Makholm, Holger Nielsen, Rolf Andersen, Jane Jensen, Susanne Kaspersen, Peter Høivang og Eva Schwanenflügel anbefalede denne kommentar

"Jeg opfatter at sygeplejerskernes løn af mange borgere fremstår som mere end "rigelig". Er det mon fordi man ikke ved hvor ussel grundlønnen er, nemlig 28.600 om måneden i dagtimer, inklusive pension?"

Altså 28.600 er dén grundløn m. pension, som udgør startlønnen. Er boligprisernes himmelflugt og reduktionen af almennyttige boliger problematisk? Er momsen på fødevarer problematisk? Er øget brugerbetaling på en række offenlige ydelser et problem? Boligstøttens stramninger? Disse, og mange andre ulighedsforcerende udviklinger, bør jo adresseres samtidig med løndiskussionen i det offentlige. Desuden mangler der grundlæggende et udsyn til at lønudviklingen (for ikke at nævne formueudviklingen, som er langt kraftigere) i visse dele af den private sektor er ligeud vanvittig - og at den politiske elites ledelse af den offentlige sektor (og dermed også de ressource- og arbejdsmiljøvilkår som udgør langt den største problematik iht. rekruttering og fastholdelse af kvalificerede ansatte) ikke forandres via lønkampe.

Dan dysnes@gmail.com, John Andersen, Jan Fritsbøger, Marianne Stockmarr, Birthe Drews, Holger Nielsen, Kim Houmøller og jens christian jacobsen anbefalede denne kommentar
jens christian jacobsen

Ligelønpulje? En indforstået reference til et partiprogram. Vi er sikkert flere, der ikke lige kan kender Enhedslistens partiprogram. Hvordan fungerer den pulje ? At hver gang en mand indenfor sektoren får en løn der er højere end kvinden i tilsvarende stilling - så udlignes denne lønforskel?
Forhåbentlig ikke på den måde...

Hans Aagaard, Holger Nielsen og Jesper Frimann Ljungberg anbefalede denne kommentar
Jesper Frimann Ljungberg

@jens christian jacobsen

Enig, det må være lige løn for lige arbejde, lige meget hvilket køn man har. Hvis/når der er diskrimination, så må dette elimineres ikke understøttes via en pulje af penge, som alt andet end lige vil fremme ulige løn.

Vi kan jo ikke belønne offentlige arbejdsgivere for, at lave forskelsbehandling. Vi skulle meget gerne nå til et sted, hvor man netop får lige løn for lige arbejde.

// Jesper

Jesper Frimann Ljungberg

@Hanne Utoft
Jeg synes faktisk du tager fat på et overset og vigtigt perspektiv, nemlig at en ting er lønnen noget andet er 'hvad koster det at leve".

Mængden af unødig flytten rundt med borgernes penge, pga. NPM (altså at det offentlige skal være en forretning), og dette har spredt sig helt ind i folketinget og basalt blevet til 'hvad politik defacto er'. At man flytter rundt på penge, så man kan sige at man har gjort noget. 'Vi har givet en milliard til XXX'. Også så selvom det at give den milliard til XXX så har kostet en 500 millioner i administration.

Et godt eksempel her er offentlig transport, som med mindre man skal fra den ene ende af landet til den anden og ved det i god tid, jo koster en formue. Og hvor vi har et offentligt transportfirma(er), der kører reklamer på TV, har et milliard dyrt billet system, massevis af bestyrelser og direktører og andet... ja..

Det med fra den ene ende til den anden, er fordi jeg skulle med ungerne fra VestJylland til enden af den rådne finger i fem finger planen, og det kostede den nette sum af 99 kr i en Orange billet. Eller cirka det samme som en normal billet fra min lokale station i hovedstadsområdet til KBH H.

Det er på tide at vi får ryddet op i hele det misk mask, for det vil frigøre en masse arbejdskraft, og få elimineret nogle af alle de konstruktioner, hvor penge stille og roligt siver ud af statskassen.

// jespre

Holger Nielsen

Jeg ved ikke, om deres lønkrav er rimelig eller ej. Men mon ikke nærmere det er en kamp om bedre arbejdsforhold, og mere respekt for deres store arbejde, men jeg har ikke set noget indlæg om, hvor det problem kommer fra. Som jeg ser det, starter deres dårlige arbejdsforhold helt tilbage til den sundhedsreform som LLR indførte i 2007, der blev nedlagt, jeg ved ikke, hvor mange sygehuse, der skulle samles i Supersygehuse, resultat blev at de skulle løbe stærkere, flere besparelser osv. Det hele gav et dårligere arbejdsmiljø, men S kan ikke sige: Det er ikke vores skyld, fordi de sagde selv ja til reformen. Det samme med politireformen, der blev fyret, jeg ved ikke hvor mange betjente, resultatet viser sig nu, hvor der mangler betjente. Det samme med SOSU området, de løber også hurtigt, og ingen af dem har tid til, at spise deres madpakke, og gå på WC. Giv dem bedre arbejdsmiljø, og jeg tror det halve af problemet er løst. Jeg tænker på, om der er nogen der har set nogen steder, hvor EL vil finde de 5 milliarder, de fabler om, det evige hvem skal betale deres forslag. Skatte eller afgift forhøjelser eller hvor er deres pengetræ?

"Men mon ikke nærmere det er en kamp om bedre arbejdsforhold, og mere respekt for deres store arbejde, men jeg har ikke set noget indlæg om, hvor det problem kommer fra."

Så må du til at læse lidt mere intensivt i kommentarerne; flere peger på politikudviklingen (herunder neoliberalismens NPM-regimente) som en afgørende årsag - og jeg vil gætte (!) på at en del sygeplejersker har stemt på bl.a. Socialdemokraterne og de Radikale, som sammen med deres elitære kollegaer i de traditionelt magtbærende partier har været stærke drivkræfter bag denne udvikling.

"Som jeg ser det, starter deres dårlige arbejdsforhold helt tilbage til den sundhedsreform som LLR indførte i 2007, der blev nedlagt, jeg ved ikke, hvor mange sygehuse, der skulle samles i Supersygehuse, resultat blev at de skulle løbe stærkere, flere besparelser osv."

Strukturreformen, som bl.a. blev realiseret mhp. at imødekomme gældende krav til markedsgørelse/udlicitering af offentlige sektorer og opgaveløsninger fra EU-systemet (som i takt med neoliberalismen har funderet sig som en nødvendig konstruktion i almindelighedens uhellige øje), var blot endnu en driver i omkostningseffektiviseringsregimentet, hvis analytiske klangbund er en husholdningsøkonomisk forståelse af samfundsøkonomien.

Jeg gætter (!) på at en stor del af sygeplejerskerne, foruden størsteparten af Informations kommentariat) slet ikke kan se sig ud af EU-udviklingen; de støtter den og hælder vand ud over eget hår med forhåbninger om humanistisk/demokratisk indeksering, mens strukturerne for opretholdelsen af social stabilitet og værdifællesskaber, som rækker ud over monetære forbrugernetværk og de stærkestes materielt-kulturelle selvrealisering, eroderer under dem.

jens christian jacobsen, Ebbe Overbye og Jan Fritsbøger anbefalede denne kommentar
Jan Fritsbøger

Holger, altså EL mener vist grundlæggende at besidderklassen ( dem som lever fedt af alt det de ejer og af "andre menneskers" arbejde ) godt kunne bidrage lige så meget som vi andre pr tjent krone,
så deres pengetræ er der hvor stort set alle pengene faktisk er,
hvilke værktøjer de vil benytte er vist lige meget hvis det medfører et mere retfærdigt samfund,
for et stykke tid siden havde "tanten" en stort opsat artikel på forsiden, hvor budskabet var at de rigeste 10% betalte 40% af alle skatter i DK,
meningen var at skabe grobund for fjernelse af topskatten, er vel derfor de "glemte" at nævne at de samme 10% får 80% af alle indtægter, dermed betaler vi andre ( de øvrige 90% ) 60% af alle skatter ud af vores 20% af indtægterne.

Holger Nielsen, Dan dysnes@gmail.com og Inge Lehmann anbefalede denne kommentar
Jan Fritsbøger

Krister, hold da op, er en løn på 28,000 en ussel startløn ? jeg får det halve !
og jeg føler mig faktisk ret privilegeret og mangler bestemt ikke noget,
jeg ser snarere problemet som overbetaling i visse mandefag, og jeg har faktisk fuld forståelse for sygeplejeskernes frustration over diskriminationen,
jeg mener så bare at øget indkomst er lidt problematisk i et land hvor alle er overprivilegerede og lever med en ekstrem overflod som det normale,
nok fordi mit perspektiv er globalt snarere end nationalt.
der bør slet ikke være vækst i lande som DK, af mange grunde,
er især vigtigt at vi får stoppet grådighedssegmentets vilde vækst, nu må det være NOK.

Holger Nielsen, jens christian jacobsen og Krister Meyersahm anbefalede denne kommentar
Peter Høivang

@ Jesper

Er der ikke lige løn indenfor de enkelte fag i det offentlige?

Jeg tjener ihvertfald ikke mere end mine kvindelige kolleger.

Krister Meyersahm

Jan Fritsbøger.
Det halve af 28.000 er vel 14.000. Er det din løn for et 37-timers job? Vil du forklare?

Jan Fritsbøger

Krister, jeg er såmænd bare folkepensionist, men helt uden private pensionsordninger, ud over de 170 kr jeg får fra atp. men da jeg var på arbejdsmarkedet var jeg heller ikke specielt vellønnet men altså ikke utilfreds med lønnen, jeg er nemlig IKKE det mindste grådig.

Holger Nielsen, Erik Pedersen, Krister Meyersahm og olivier goulin anbefalede denne kommentar