De privatansattes løn har ikke overraskende været det altafgørende tema til overenskomstforhandlingerne, efter det stod klart, at store bededag var ude af spillet.
Det er ikke overraskende. I januar udregnede Danske Bank, at reallønsfaldet i 2022 så ud til at være det største siden 1950’erne, og derfor har mange industriarbejdere sikkert også fundet det passende, at Dansk Industris direktør og chefforhandler, Lars Sandahl Sørensen, søndag kaldte gennembrudsforliget det dyreste for arbejdsgiverne nogensinde.
Kampen om faktisk at få udlignet reallønsfaldet kommer til at vare længe endnu og vil i høj grad afhænge af de lokale lønforhandlinger, der kommer i efteråret. I mellemtiden er det dog værd at hejse et flag for nogle af de mere systemiske ændringer i gennembrudsforliget, som potentielt vil få betydning mange år ud i fremtiden.
I den 129 sider lange aftaletekst gemmer der sig blandt andet nogle rigtig fornuftige tiltag på lokallønområdet. Tiltag, der vil styrke de lokale tillidsmænd, hvad flere af forbundsformændene på industriområdet også allerede har været ude at rose.
