Jørgen Øllgaard

Artikler
  • Kommentar
    19. februar 2019

    Stop de gyldne håndtryk til chefer, der ikke har gjort deres arbejde ordenligt

    Chefer for private og offentlige virksomheder der fyres, fordi de ikke er opgaven voksen, kan vide sig sikker på en fed fratrædelsesordning med et gyldent håndtryk. Det er beskæmmende for os almindelige lønslaver
    Hvordan kan det være, at chefer får gyldne håndtryk, selv om de åbenlyst har misligholdt deres job? Det er stødende for retsfølelsen og moralen hos almindelige lønslaver. Øverst i rækken står Danske Bank-direktør Thomas Borgen, som slap afsted med 13-25 millioner kroner i gyldent håndtryk.
  • 25. januar 2007

    Professorer i den ideelle verden

    13 professorer i statskundskab - med SDU-professorerne Peter Munk Christiansen og Erik Albæk i spidsen - har skrevet under på en klage over magasinet FORSKERforum (se www.forskerforum...
  • 30. oktober 1997

    Minister utilfreds med DBU

    Analyse kritiserer fodboldforbundet for at mangle visioner for breddeidrætten Kulturminister Ebbe Lundgaard (R) er parat til at overveje, om Dansk Boldspils union fortsat skal have 20 mill...
  • 30. oktober 1997

    DBU mangler visioner

    Lyder kritikken i en ny konsulentrapport om Dansk Boldspilsunion. Unionen er god til at tjene penge, men bruger dem hellere på eliten end på breddeidræt Dansk Boldspilsunion bruger sine penge på eliten...
  1. Kommentar
    19. februar 2019

    Stop de gyldne håndtryk til chefer, der ikke har gjort deres arbejde ordenligt

    Chefer for private og offentlige virksomheder der fyres, fordi de ikke er opgaven voksen, kan vide sig sikker på en fed fratrædelsesordning med et gyldent håndtryk. Det er beskæmmende for os almindelige lønslaver
    Hvordan kan det være, at chefer får gyldne håndtryk, selv om de åbenlyst har misligholdt deres job? Det er stødende for retsfølelsen og moralen hos almindelige lønslaver. Øverst i rækken står Danske Bank-direktør Thomas Borgen, som slap afsted med 13-25 millioner kroner i gyldent håndtryk.