Organisation

CO-Industri

Læserbrev
24. oktober 2012

Syv principper, der skaber job

Der er brug for en ny politik. En aktiv erhvervspolitik på dansk og europæisk niveau, som hverken er højre- eller venstreorienteret, men som virker
Leder
14. februar 2012

Magt og foragt

Hvorfor dog bruge sin udhulede løn på en fagbevægelse, der forhandler lønnen endnu længere ned? Hvorfor skulle fagbevægelsens problembørn – de mange unge uorganiserede – dog føle sig tiltrukket af fagforbund, der bytter lønkroner for seniorordninger?
Kronik
7. februar 2012

Overenskomstforhandlinger er ikke længere klassekamp

Hvordan kan fagbevægelsen præsentere endnu et overenskomstresultat uden klassiske gevinster som reallønsstigninger og mere fritid uden at tabe ansigt? Fordi fagbevægelsen opnår legitimitet ved at understøtte virksomhedernes udvikling. Og fordi arbejdstagerne ikke kun er i konflikt med arbejdsgiverne, men også med hinanden
Arbejdsmarkedsorganisationernes spidser lægger ansigtet i alvorlige folder, når de møder pressen. Men når det kommer til stykket er de slet ikke så uenige om vejen frem. Fra venstre, CO-Industris næstformand Mads Andersen, Co-Industris formand Thorkild E. Jensen, administrerende direktør for DI, Karsten Dybvad og viceadminstrerende direktør Kim Graugaard.
Nyhed
4. januar 2012

Hjælp, kineserne kommer

De ansatte i virksomheden Alfa Laval har ikke stor tiltro til de overenskomstforhandlinger, der indledes i dag. De frygter, at de kan miste deres job, fordi kineserne og inderne meget snart står klar til overtage dem
Peter Tradsborg er 48 år og uddannet smed. Han har vagter på skiftende tidspunkter af døgnet, og denne tirsdag møder han kl. 14 og har fri igen kl. 23. Han skal helst have svejset alle delene på centrifugen, inden han går hjem, så hans kolleger kan komme i gang med næste del af processen.
Nyhed
23. august 2011

Der er kun én vej til vækst

De fleste politiske områder er i disse dage præget af uenigheder. Til gengæld er der enighed i spørgsmålet om, hvordan Danmarks vækstudfordringer skal løses. Spørgsmålet er så, hvordan visionerne realiseres
Peter Rindebæk er direktør i netop sådan en virksomhed, som Danmark gerne vil holde på og have flere af. Bladt Industries A/S i Aalborg producerer bl.a. fundamenter til vindmøller, der bliver til ved at kombinere viden og produktion. Ifølge ham betyder det ikke så meget for dansk vækst, om den ene eller anden blok vinder valget; så længe de er enige om at ville løse udfordringerne.
29. maj 2010

'Måske skulle vi smile lidt mere, når vi betaler vores skat'

Dagpengene er i mere end hundrede år blevet fejret som en succeshistorie, men de bliver stadig mere kulisse og mindre indhold ...
Dagpengene er i mere end hundrede år blevet fejret som en succeshistorie, men de bliver stadig mere kulisse og mindre indhold ...
Leder
23. februar 2010

Dagpengereform efterlyses

I stedet for langsomt at afvikle den danske model burde regeringen og arbejdsmarkedets parter holde fast og udbygge den
Nyhed
23. februar 2010

Overenskomst: Et lille skridt væk fra den danske model

Det bliver dyrere for arbejdsgiverne i industrien at fyre medarbejdere med den nye overenskomstaftale. Dermed er aftalen et lille skridt ned ad en ny vej - og den vej går væk fra den danske flexicuritymodel
Direktør i Dansk Industri, Hans Skov Christensen (t.v.), og formanden for CO-Industri, Thorkild E. Jensen, kunne i går præsentere en ny overenskomstaftale.
Baggrund
12. september 2009

Morgendagens tænkere tænker på i går

Vækst. Regeringens nye Vækstforum skal guide Danmark ud af krisen og ruste velfærdsstaten til fremtiden. Men landets udvalgte tænkere er overvejende erhvervsledere, der fokuserer på vækst i produktiviteten og ikke skænker morgendagens moderne velfærdssamfund en tanke
Vækst. Regeringens nye Vækstforum skal guide Danmark ud af krisen og ruste velfærdsstaten til fremtiden. Men landets udvalgte tænkere er overvejende erhvervsledere, der fokuserer på vækst i produktiviteten og ikke skænker morgendagens moderne velfærdssamfund en tanke
Baggrund
23. marts 2009

Krisen får danskerne til at dele arbejdet

Det hedder arbejdsfordeling, men er i virkeligheden en ledighedsfordeling, hvor medarbejderne skiftevis er i arbejde og på dagpenge. Ordningen breder sig som en steppebrand i takt med krisens fremmarch, og både lønmodtagere og tillidsrepræsentanter ser den som et nyttigt redskab til at redde virksomheder og arbejdspladser

Sider

  • Nyhed
    4. januar 2012

    Hjælp, kineserne kommer

    De ansatte i virksomheden Alfa Laval har ikke stor tiltro til de overenskomstforhandlinger, der indledes i dag. De frygter, at de kan miste deres job, fordi kineserne og inderne meget snart står klar til overtage dem
    Peter Tradsborg er 48 år og uddannet smed. Han har vagter på skiftende tidspunkter af døgnet, og denne tirsdag møder han kl. 14 og har fri igen kl. 23. Han skal helst have svejset alle delene på centrifugen, inden han går hjem, så hans kolleger kan komme i gang med næste del af processen.
  • 30. december 1997

    Bliver der noget at grine ad i '98?

    DANSK POLITIK FOR FULD SKRUE Det bliver et hårdtpumpet politisk år med sager, valg og Højesterets-afgørelser. Vi ser på året, der kommer Der kommer gang i Christiansborg næste år...
  • 6. februar 2004

    1-0 til Dansk Industri

    Magtbalancen i industrien er tydelig. DI sætter dagsordenen og bakkes op af både regering og fagbevægelse
  • 8. marts 2007

    Forlængelsen af barselsorloven er et tveægget sværd

    For de stressede børnefamilier kan ekstra barsel være tiltrækkende. Men den går ud over kvindernes karrieremuligheder og pensionsopsparing