Organisation

CO-Industri

Syv principper, der skaber job

Der er brug for en ny politik. En aktiv erhvervspolitik på dansk og europæisk niveau, som hverken er højre- eller venstreorienteret, men som virker

Magt og foragt

Hvorfor dog bruge sin udhulede løn på en fagbevægelse, der forhandler lønnen endnu længere ned? Hvorfor skulle fagbevægelsens problembørn – de mange unge uorganiserede – dog føle sig tiltrukket af fagforbund, der bytter lønkroner for seniorordninger?

Overenskomstforhandlinger er ikke længere klassekamp

Hvordan kan fagbevægelsen præsentere endnu et overenskomstresultat uden klassiske gevinster som reallønsstigninger og mere fritid uden at tabe ansigt? Fordi fagbevægelsen opnår legitimitet ved at understøtte virksomhedernes udvikling. Og fordi arbejdstagerne ikke kun er i konflikt med arbejdsgiverne, men også med hinanden

Hjælp, kineserne kommer

De ansatte i virksomheden Alfa Laval har ikke stor tiltro til de overenskomstforhandlinger, der indledes i dag. De frygter, at de kan miste deres job, fordi kineserne og inderne meget snart står klar til overtage dem

Der er kun én vej til vækst

De fleste politiske områder er i disse dage præget af uenigheder. Til gengæld er der enighed i spørgsmålet om, hvordan Danmarks vækstudfordringer skal løses. Spørgsmålet er så, hvordan visionerne realiseres

'Måske skulle vi smile lidt mere, når vi betaler vores skat'

Dagpengene er i mere end hundrede år blevet fejret som en succeshistorie, men de bliver stadig mere kulisse og mindre indhold ...

Dagpengereform efterlyses

I stedet for langsomt at afvikle den danske model burde regeringen og arbejdsmarkedets parter holde fast og udbygge den

Overenskomst: Et lille skridt væk fra den danske model

Det bliver dyrere for arbejdsgiverne i industrien at fyre medarbejdere med den nye overenskomstaftale. Dermed er aftalen et lille skridt ned ad en ny vej - og den vej går væk fra den danske flexicuritymodel

Morgendagens tænkere tænker på i går

Vækst. Regeringens nye Vækstforum skal guide Danmark ud af krisen og ruste velfærdsstaten til fremtiden. Men landets udvalgte tænkere er overvejende erhvervsledere, der fokuserer på vækst i produktiviteten og ikke skænker morgendagens moderne velfærdssamfund en tanke

Krisen får danskerne til at dele arbejdet

Det hedder arbejdsfordeling, men er i virkeligheden en ledighedsfordeling, hvor medarbejderne skiftevis er i arbejde og på dagpenge. Ordningen breder sig som en steppebrand i takt med krisens fremmarch, og både lønmodtagere og tillidsrepræsentanter ser den som et nyttigt redskab til at redde virksomheder og arbejdspladser

Sider

Mest læste

  1. DANSK POLITIK FOR FULD SKRUE Det bliver et hårdtpumpet politisk år med sager, valg og Højesterets-afgørelser. Vi ser på året, der kommer Der kommer gang i Christiansborg næste år...
  2. Hvorfor dog bruge sin udhulede løn på en fagbevægelse, der forhandler lønnen endnu længere ned? Hvorfor skulle fagbevægelsens problembørn – de mange unge uorganiserede – dog føle sig tiltrukket af fagforbund, der bytter lønkroner for seniorordninger?