Menu
Log ind

Organisation

Dansk arbejdsgiverforening

Fagforeningsaktivister protesterer foran en byggeplads i Valby, hvor der er udenlandske håndværkere uden overenskomst. Ofte hører vi om social dumping, når firmaer bryder overenskomsten eller byder deres medarbejdere vilkår, der strider imod arbejdsmiljølovgivningen. Men fagbevægelsen mener også, at der er tale om social dumping, når udenlandske arbejdstagere omfattet af overenskomsten konsekvent betales mindre end deres danske kolleger.

Lige nu er østarbejdere ikke en trussel mod danske håndværkere. Men det kan de blive

Fronterne mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne i bygge- og anlægsbranchen er trukket skarpt op i synet på social dumping, som er et af de store stridspunkter under OK20. Arbejdsgiverne afviser, at social dumping er et problem i Danmark, mens fagbevægelsen kalder det en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked. Men hvem har ret? Det forsøger Information at finde svar på
Overenskomstforhandlingerne 2020 er skudt i gang. De kampe, som tages undervejs, og de forlig, der til sidst indgås, kommer til at forme arbejdslivet for 600.000 danskere, men får også indirekte betydning for hele Danmarks økonomi. Information guider til, hvad du skal vide om OK20

600.000 danskeres løn og arbejdsvilkår afgøres de næste måneder: Her er det, du skal vide om OK20

Overenskomstforhandlingerne 2020 er skudt i gang. De kampe, som tages undervejs, og de forlig, der til sidst indgås, kommer til at forme arbejdslivet for 600.000 danskere, men får også indirekte betydning for hele Danmarks økonomi. Information guider til, hvad du skal vide om OK20
S-regeringen vil ændre loven, så flygtninge kan blive i Danmark, hvis de har arbejdet mindst to år i samme branche. Her Michael Amare Abreha på Jysks lager i Uldum i 2017. Arkivfoto

S-regeringens lempelser af udlændingepolitikken møder bred opbakning i erhvervslivet

Mens både Venstre og Dansk Folkeparti kritiserer den nye socialdemokratiske regering for at lempe lovene på udlændingeområdet, er bl.a. Dansk Arbejdsgiverforening glade for, at flygtninge i arbejde kan få lov at blive i Danmark

Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening

Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten
Det er kun hver fjerde flygtning i Danmark, som efter 10 år er i beskæftigelse.

DA: Lovforslag risikerer at begrænse flygtninges selvforsørgelse

Regeringens lovforslag, der skal føre til et paradigmeskifte i udlændingepolitikken, kritiseres af Dansk Arbejdsgiverforening for at forringe virksomheder og kommuners incitamenter til få flygtninge i beskæftigelse. Også flygtningene selv får forringet deres incitament til selvforsørgelse med lovforslaget, påpeger DA

Arbejdstilsynet skrider langt oftere ind over for psykisk arbejdsmiljø i det offentlige

På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn

Virksomhederne vil gerne have profitten skabt af udenlandsk arbejdskraft, men ansvaret tager de ikke

Hvis det ikke handler om lønnen, når man ønsker at importere mere udenlandsk arbejdskraft, hvorfor så ikke rekruttere og give løn efter danske forhold blandt de mange ledige inden for Danmarks og EU’s grænser?
Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

Dansk Arbejdsgiverforening: Stressproblemer skal løses på den enkelte arbejdsplads

Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

At give indvandrere uddannelse og elevløn på vejen mod det almindelige arbejdsmarked har været en stor succes

Det har vakt kritik, at den elevløn, som flygtninge på integrationsuddannelsen får, er for lav. Men i langt de fleste tilfælde er lønnen højere end offentlig forsørgelse. Og mange nytilkomne flygtninge tjener simpelthen ikke en almindelig mindsteløn hjem til arbejdsgiveren fra dag ét
»Det problem, som igen og igen tegnes op er, at en meget stor overvægt af de arbejdsløse bliver kategoriseret som nogle, der ikke kan arbejde. Og det er et problem, der passer som fod i hose til de løsninger, man ønsker at benytte: mere pres på for at kategorisere en større del af borgerne som jobparate.« skriver Mathias Herup Nielsen.

Regeringen forvrænger sandheden om de ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere

I regeringens nyligt lancerede udspil lyder det, at landets kommuner vurderer, at kun en lille del af kontanthjælpsmodtagerne kan arbejde. Men det er ikke rigtigt

Sider

Mest læste

  1. Lige nu er østarbejdere ikke en trussel mod danske håndværkere. Men det kan de blive
    Fronterne mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne i bygge- og anlægsbranchen er trukket skarpt op i synet på social dumping, som er et af de store stridspunkter under OK20. Arbejdsgiverne afviser, at social dumping er et problem i Danmark, mens fagbevægelsen kalder det en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked. Men hvem har ret? Det forsøger Information at finde svar på
  2. 600.000 danskeres løn og arbejdsvilkår afgøres de næste måneder: Her er det, du skal vide om OK20
    Overenskomstforhandlingerne 2020 er skudt i gang. De kampe, som tages undervejs, og de forlig, der til sidst indgås, kommer til at forme arbejdslivet for 600.000 danskere, men får også indirekte betydning for hele Danmarks økonomi. Information guider til, hvad du skal vide om OK20
  3. Arbejdstilsynet skrider langt oftere ind over for psykisk arbejdsmiljø i det offentlige
    På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn
  4. Reform sætter fleksjobbere under pres ved lønforhandlinger
    Fleksjobbere skal fremover lønnes ud fra deres effektive arbejdstid, men det risikerer at presse dem til at arbejde til lavere løn, lyder advarslen fra fagforeninger. Også Dansk Arbejdsgiverforening er skeptisk over for forslaget
  5. PET FET og Den Tredje Hemmelige Tjeneste
    Arne Sejrs borgerligt-konservativt dominerede 'Firmaet' og det socialdemokratiske AIC havde en fælles fjende i kommunisterne, som det kit, der bandt de to politiske modstandere sammen - og dermed fungerede de tre E-tjenester i praksis som én Det skete i sommeren 1997...
  6. Sommerens chokafsløringer
    Er jyder virkelig bedre mennesker end sjællændere, herunder københavnere? Thi kendes for ret…
  7. Arbejdsudbuddet skal hæves, så lønnen kan presses
    Det er for længst slået fast, at arbejdsudbuddet vil stige snarere end falde frem mod 2020. Når Dansk Arbejdsgiverforening, de borgerlige og regeringen alligevel fortsætter kampen for øget arbejdsudbud, handler det ikke længere om beskæftigelsen, men om at styre lønudviklingen
  8. Advarsel: Lavere sociale ydelser skaber flere lavtlønsjob
    Skal vi investere i folk og give dem nogle flere kvalifikationer, så vi skaber nogle job til en ordentlig løn, eller skal vi sænke de offentlige ydelser, så vi får skabt nogle flere lavtlønsjob, lyder et af spørgsmålene efter nyt forslag fra DA