Menu
Køb abonnement
Log ind

Organisation

Dansk arbejdsgiverforening

Forklædt som fleksibilitet trænger arbejdslivet ind på flere og flere af døgnets timer.

For 100 år siden vandt arbejderne kampen for otte timers arbejdsdag. Nu begynder fritidskampen

Der mangler en regulering af grænsen mellem arbejdstid og privatliv, mener et flertal i Europa-Parlamentet, som vil skabe en grundlæggende rettighed til at være offline. Er det en vigtig arbejdskamp i det 21. århundrede, eller et opgør med en fleksibilitet, som også lønmodtagerne nyder godt af?
Italienske arbejdere i metroen i København. Det er frygten for løndumping fra europæiske arbejdere i Danmark, der får mange i Danmark til at frygte en europæisk mindsteløn.

EU-mindsteløn kan sende den danske model på ufrivillig skrumpekur, frygter eksperter

En EU-garanteret mindsteløn kan få store konsekvenser for det danske arbejdsmarked og er en trussel mod fagbevægelsen, siger eksperter. Regeringen vil undersøge om kommissionen har hjemmel til at blande sig i de danske lønninger
’Selvfølgelig er der behov for, at vi skaber en mere retfærdig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Vi diskuterer, om det er rimeligt, at dem, der har knoklet på arbejdsmarkedet i 42, 43 og 44 år, skal have ret til en tidligere tilbagetrækning, vel vidende at mange af dem får færre leveår på pension og tilmed færre raske år på pension,’ skriver Lizette Risgaard, formand for FH, i dette debatindlæg.

Tidlig pension er et must, når ufaglærte har så få raske år på pension

Arbejdsgiverne mener at have bevist, at der ikke er behov for tidlig tilbagetrækning, fordi målgruppen ikke har højere sygefravær end andre. Men de ignorerer, at de ufaglærte kan se frem til markant færre raske pensionsår end de langtuddannede, skriver formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard, i dette debatindlæg
Medlemmer af Fagbevægelsen demonstrerer under overenskomstforhandlingerne OK20.

OK20: Coronaen tog luften ud af konfliktviljen

Det blev torsdag et klart ja til en ny overenskomst på det private arbejdsmarked, hvor der ellers var lagt op til konflikt. »For få måneder siden så alt lyst ud i dansk økonomi, og der var en længe opsparet forventning fra lønmodtagerne om, at denne gang var det deres tur. Så kom coroanen,« siger arbejdsmarkedsforsker
Fagforeningsaktivister protesterer foran en byggeplads i Valby, hvor der er udenlandske håndværkere uden overenskomst. Ofte hører vi om social dumping, når firmaer bryder overenskomsten eller byder deres medarbejdere vilkår, der strider imod arbejdsmiljølovgivningen. Men fagbevægelsen mener også, at der er tale om social dumping, når udenlandske arbejdstagere omfattet af overenskomsten konsekvent betales mindre end deres danske kolleger.

Lige nu er østarbejdere ikke en trussel mod danske håndværkere. Men det kan de blive

Fronterne mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne i bygge- og anlægsbranchen er trukket skarpt op i synet på social dumping, som er et af de store stridspunkter under OK20. Arbejdsgiverne afviser, at social dumping er et problem i Danmark, mens fagbevægelsen kalder det en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked. Men hvem har ret? Det forsøger Information at finde svar på
Overenskomstforhandlingerne 2020 er skudt i gang. De kampe, som tages undervejs, og de forlig, der til sidst indgås, kommer til at forme arbejdslivet for 600.000 danskere, men får også indirekte betydning for hele Danmarks økonomi. Information guider til, hvad du skal vide om OK20

600.000 danskeres løn og arbejdsvilkår afgøres de næste måneder: Her er det, du skal vide om OK20

Overenskomstforhandlingerne 2020 er skudt i gang. De kampe, som tages undervejs, og de forlig, der til sidst indgås, kommer til at forme arbejdslivet for 600.000 danskere, men får også indirekte betydning for hele Danmarks økonomi. Information guider til, hvad du skal vide om OK20
S-regeringen vil ændre loven, så flygtninge kan blive i Danmark, hvis de har arbejdet mindst to år i samme branche. Her Michael Amare Abreha på Jysks lager i Uldum i 2017. Arkivfoto

S-regeringens lempelser af udlændingepolitikken møder bred opbakning i erhvervslivet

Mens både Venstre og Dansk Folkeparti kritiserer den nye socialdemokratiske regering for at lempe lovene på udlændingeområdet, er bl.a. Dansk Arbejdsgiverforening glade for, at flygtninge i arbejde kan få lov at blive i Danmark

Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening

Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten
Det er kun hver fjerde flygtning i Danmark, som efter 10 år er i beskæftigelse.

DA: Lovforslag risikerer at begrænse flygtninges selvforsørgelse

Regeringens lovforslag, der skal føre til et paradigmeskifte i udlændingepolitikken, kritiseres af Dansk Arbejdsgiverforening for at forringe virksomheder og kommuners incitamenter til få flygtninge i beskæftigelse. Også flygtningene selv får forringet deres incitament til selvforsørgelse med lovforslaget, påpeger DA

Arbejdstilsynet skrider langt oftere ind over for psykisk arbejdsmiljø i det offentlige

På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn

Sider

Mest læste

  1. Venstre og myter fra besættelsen
    Besættelsestiden rummer mange myter. Om folkets sammenhold, politikernes intention og om Venstres rolle i forsvars- og ikke mindst socialpolitikken. En rolle, der ved nærmere eftersyn ser knap så god ud
  2. Arbejdsudbuddet skal hæves, så lønnen kan presses
    Det er for længst slået fast, at arbejdsudbuddet vil stige snarere end falde frem mod 2020. Når Dansk Arbejdsgiverforening, de borgerlige og regeringen alligevel fortsætter kampen for øget arbejdsudbud, handler det ikke længere om beskæftigelsen, men om at styre lønudviklingen
  3. Reform sætter fleksjobbere under pres ved lønforhandlinger
    Fleksjobbere skal fremover lønnes ud fra deres effektive arbejdstid, men det risikerer at presse dem til at arbejde til lavere løn, lyder advarslen fra fagforeninger. Også Dansk Arbejdsgiverforening er skeptisk over for forslaget
  4. Dansk Arbejdsgiverforening: Stressproblemer skal løses på den enkelte arbejdsplads
    Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen
  5. Lige nu er østarbejdere ikke en trussel mod danske håndværkere. Men det kan de blive
    Fronterne mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne i bygge- og anlægsbranchen er trukket skarpt op i synet på social dumping, som er et af de store stridspunkter under OK20. Arbejdsgiverne afviser, at social dumping er et problem i Danmark, mens fagbevægelsen kalder det en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked. Men hvem har ret? Det forsøger Information at finde svar på
  6. Seks ugers ferie skader mere end det gavner
    Arbejdsmiljøforskeren Tage Søndergård Kristensen er dybt bekymret over en udvikling, hvor fagbvægelsens krav om lige ret for alle presser arbejds-markedet til sidste dråbe. tid og arbejde En sjette ferieuge: Et rigtigt dårligt krav, der skader mere end det gavner...
  7. Venstre: Nu sætter vi foden ned over for dovne Robert
    Regeringen og de borgerlige partier er enige om en kontanthjælpsreform
  8. Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening
    Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten