Menu
Log ind

Organisation

Dansk arbejdsgiverforening

S-regeringen vil ændre loven, så flygtninge kan blive i Danmark, hvis de har arbejdet mindst to år i samme branche. Her Michael Amare Abreha på Jysks lager i Uldum i 2017. Arkivfoto

S-regeringens lempelser af udlændingepolitikken møder bred opbakning i erhvervslivet

Mens både Venstre og Dansk Folkeparti kritiserer den nye socialdemokratiske regering for at lempe lovene på udlændingeområdet, er bl.a. Dansk Arbejdsgiverforening glade for, at flygtninge i arbejde kan få lov at blive i Danmark

Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening

Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten
Det er kun hver fjerde flygtning i Danmark, som efter 10 år er i beskæftigelse.

DA: Lovforslag risikerer at begrænse flygtninges selvforsørgelse

Regeringens lovforslag, der skal føre til et paradigmeskifte i udlændingepolitikken, kritiseres af Dansk Arbejdsgiverforening for at forringe virksomheder og kommuners incitamenter til få flygtninge i beskæftigelse. Også flygtningene selv får forringet deres incitament til selvforsørgelse med lovforslaget, påpeger DA

Arbejdstilsynet skrider langt oftere ind over for psykisk arbejdsmiljø i det offentlige

På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn

Virksomhederne vil gerne have profitten skabt af udenlandsk arbejdskraft, men ansvaret tager de ikke

Hvis det ikke handler om lønnen, når man ønsker at importere mere udenlandsk arbejdskraft, hvorfor så ikke rekruttere og give løn efter danske forhold blandt de mange ledige inden for Danmarks og EU’s grænser?
Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

Dansk Arbejdsgiverforening: Stressproblemer skal løses på den enkelte arbejdsplads

Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen

At give indvandrere uddannelse og elevløn på vejen mod det almindelige arbejdsmarked har været en stor succes

Det har vakt kritik, at den elevløn, som flygtninge på integrationsuddannelsen får, er for lav. Men i langt de fleste tilfælde er lønnen højere end offentlig forsørgelse. Og mange nytilkomne flygtninge tjener simpelthen ikke en almindelig mindsteløn hjem til arbejdsgiveren fra dag ét
»Det problem, som igen og igen tegnes op er, at en meget stor overvægt af de arbejdsløse bliver kategoriseret som nogle, der ikke kan arbejde. Og det er et problem, der passer som fod i hose til de løsninger, man ønsker at benytte: mere pres på for at kategorisere en større del af borgerne som jobparate.« skriver Mathias Herup Nielsen.

Regeringen forvrænger sandheden om de ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere

I regeringens nyligt lancerede udspil lyder det, at landets kommuner vurderer, at kun en lille del af kontanthjælpsmodtagerne kan arbejde. Men det er ikke rigtigt

Der er brug for retfærdighed i socialpolitikken

Læserbrev
Betalt frokostpause er blevet en varm kartoffel i debatten mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, der efter planen skal lande en overenskomst i løbet af foråret. På billedet holder ansatte på Bispebjerg Hospital frokostpause

Sådan blev det pludselig skidt at have et arbejdsmarked med gode forhold

Arbejdsgiverne fortsætter angreb på offentligt ansattes betalte frokostpause og andre rettigheder. Nu anklager de offentligt ansatte arbejdsgiverne for at lade hånt om gode arbejdsforhold. Der er mere konfrontation end forhandling i OK18, og en eventuel konflikt er ikke blevet mindre sandsynlig

Sider

Mest læste

  1. Arbejdsudbuddet skal hæves, så lønnen kan presses
    Det er for længst slået fast, at arbejdsudbuddet vil stige snarere end falde frem mod 2020. Når Dansk Arbejdsgiverforening, de borgerlige og regeringen alligevel fortsætter kampen for øget arbejdsudbud, handler det ikke længere om beskæftigelsen, men om at styre lønudviklingen
  2. Arbejdstilsynet skrider langt oftere ind over for psykisk arbejdsmiljø i det offentlige
    På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn
  3. S-regeringens lempelser af udlændingepolitikken møder bred opbakning i erhvervslivet
    Mens både Venstre og Dansk Folkeparti kritiserer den nye socialdemokratiske regering for at lempe lovene på udlændingeområdet, er bl.a. Dansk Arbejdsgiverforening glade for, at flygtninge i arbejde kan få lov at blive i Danmark
  4. Løkke har sat skub i debatten om mindsteløn. Vi har talt med en forsker, 3F og Dansk Arbejdsgiverforening
    Statsministeren har annonceret på Facebook, at han vil gå fordomsfrit ind i debatten om mindsteløn. En arbejdsmarkedsforsker, en forbundsformand for 3F og Dansk Arbejdsgiverforening giver deres perspektiv på debatten
  5. Reform sætter fleksjobbere under pres ved lønforhandlinger
    Fleksjobbere skal fremover lønnes ud fra deres effektive arbejdstid, men det risikerer at presse dem til at arbejde til lavere løn, lyder advarslen fra fagforeninger. Også Dansk Arbejdsgiverforening er skeptisk over for forslaget
  6. Dansk Arbejdsgiverforening: Stressproblemer skal løses på den enkelte arbejdsplads
    Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen
  7. Regeringen forvrænger sandheden om de ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere
    I regeringens nyligt lancerede udspil lyder det, at landets kommuner vurderer, at kun en lille del af kontanthjælpsmodtagerne kan arbejde. Men det er ikke rigtigt
  8. Job til de svageste
    Arbejdsgivere og LO forbereder reform af arbejdsmarkedet sammen med regeringen og kommunerne. Et stort skridt for de svageste, siger Nyrup Over-Danmark er nu klar til at give Under-danmark en chance for at få et job...