Organisation

Dansk arbejdsgiverforening

Sådan blev det pludselig skidt at have et arbejdsmarked med gode forhold

Arbejdsgiverne fortsætter angreb på offentligt ansattes betalte frokostpause og andre rettigheder. Nu anklager de offentligt ansatte arbejdsgiverne for at lade hånt om gode arbejdsforhold. Der er mere konfrontation end forhandling i OK18, og en eventuel konflikt er ikke blevet mindre sandsynlig

DA: Kommunerne skal fratages retten til at tildele førtidspension

Der er store forskelle på tildeling af førtidspension i landets kommuner. Derfor foreslår Dansk Arbejdsgiverforening, at staten fremover skal stå for tildelingen under én samlet enhed. KL frygter, at borgerne reduceres til sagsakter

Arbejdsgivere advarer mod ’skræmmekampagne’ fra S og DF

’De siger, at det er årsag til lønpres og social dumping og misbrug af vores velfærdsgoder. Hvortil vi bare siger, at det er postulater,’ lyder det fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) om Socialdemokratiets og Dansk Folkepartis fælles EU-opgør. De to partier afviser kritikken
Arbejdskraft

Ro på. Ifølge AE-Rådet er risikoen for overophedning af arbejdsmarkedet stærkt overdrevet

Det er falsk alarm, når blandt andre Dansk Erhverv advarer om en snarlig overophedning af arbejdsmarkedet lig den, man så op til finanskrisen. Det konkluderer Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i ny rapport

Menneskelige omkostninger

Det er tosset, at erhvervsorganisationerne ikke forsøger at tænke med, når førende økonomer foreslår nye måder at indrette den økonomiske politik på

Uvidenhed nærer ulighed

Det kan virke absurd, at så få kvinder føler sig kaldet til at klage, når mænds løn generelt ligger 20 procent over kvinders. Når uddannelse, jobfunktion og personlige kvalifikationer tages med i opgørelsen, så får kvinder stadig 4-7 procent mindre i løn, viser en undersøgelse fra 2013. Den uforklarlige lønforskel ser arbejdsgiverne dog ikke som diskrimination, »men blot en ting vi ikke kan måle«.

Daglejerne

Det er på tide, at parterne i første omgang imødekommer DA’s forslag om at forhindre, at den samme elev flere gange kan komme på den samme virksomhed. Dermed kan der blive dæmmet op for, at en virksomhed for eksempel kan slutte elevens kontrakt, når eleven i korte perioder er på skolebænken, for at tage den op igen, når eleven igen skal ud i praktik, og hvis der er ordrer i virksomhedens ordrebog.

Nu må arbejdsgiverne skabe lærepladser

På Metro-byggeriet i København har de ikke en eneste fuld lærekontrakt. De opererer kun med korttidskontrakter. Er de mon i tvivl, om de stadig kan tilbyde arbejde om to år? Metrobyggeriet skal som bekendt først stå færdigt i 2023.

Førtidspensionister må fortsat arbejde i sociale virksomheder

Ny aftale mellem regeringen, LO, DA og KL sikrer, at sociale virksomheder stadig kan ansætte førtidspensionister i skånejob

Sider

Mest læste

  1. Overenskomstforhandlingerne 2020 er skudt i gang. De kampe, som tages undervejs, og de forlig, der til sidst indgås, kommer til at forme arbejdslivet for 600.000 danskere, men får også indirekte betydning for hele Danmarks økonomi. Information guider til, hvad du skal vide om OK20
  2. Det er for længst slået fast, at arbejdsudbuddet vil stige snarere end falde frem mod 2020. Når Dansk Arbejdsgiverforening, de borgerlige og regeringen alligevel fortsætter kampen for øget arbejdsudbud, handler det ikke længere om beskæftigelsen, men om at styre lønudviklingen
  3. Arne Sejrs borgerligt-konservativt dominerede 'Firmaet' og det socialdemokratiske AIC havde en fælles fjende i kommunisterne, som det kit, der bandt de to politiske modstandere sammen - og dermed fungerede de tre E-tjenester i praksis som én Det skete i sommeren 1997...
  4. Er jyder virkelig bedre mennesker end sjællændere, herunder københavnere? Thi kendes for ret…
  5. Det har vakt kritik, at den elevløn, som flygtninge på integrationsuddannelsen får, er for lav. Men i langt de fleste tilfælde er lønnen højere end offentlig forsørgelse. Og mange nytilkomne flygtninge tjener simpelthen ikke en almindelig mindsteløn hjem til arbejdsgiveren fra dag ét
  6. Stress er noget, arbejdsgiverne tager alvorligt – uanset hvad der er den udløsende faktor. For selv om arbejdet ikke altid er en del af problemet, så er det næsten altid en del af løsningen
  7. På et år er der givet påbud om psykisk arbejdsmiljø for tre ud af 1.000 risikobaserede tilsyn i den private sektor. Tallene i den offentlige sektor er 49 påbud ud af 1.000 tilsynsbesøg. Det viser ifølge DA, at psykiske arbejdsmiljøproblemer ikke er store i den private sektor. Imens peger fagbevægelsen på, at det snarere handler om, at Arbejdstilsynet ikke er god nok til at opdage dem. Regeringen arbejder netop nu på et udspil for et mere målrettet tilsyn
  8. Hvis det ikke handler om lønnen, når man ønsker at importere mere udenlandsk arbejdskraft, hvorfor så ikke rekruttere og give løn efter danske forhold blandt de mange ledige inden for Danmarks og EU’s grænser?