Organisation

Dansk Standard

Kronik
3. august 2022

Hvis vi vil have diversitet i erhvervslivet, skal vi droppe det snævre fokus på køn

Når vi taler mangfoldighed og diversitet i erhvervslivet, er køn det forkerte sted at starte. Vi bør i langt højere grad kigge på parametre som alder, bopæl, opvækst, handicap og psykiske forhold
Når vi taler mangfoldighed og diversitet i erhvervslivet, er køn det forkerte sted at starte. Vi bør i langt højere grad kigge på parametre som alder, bopæl, opvækst, handicap og psykiske forhold
Læserbrev
21. november 2012

Standardiseret viden giver vækst

Hvis flere danske forskere var repræsenteret i standardiseringsudvalg, hvor nye standarder bliver til, kunne deres viden blive brugt effektivt i danske virksomheder