Lovindgrebet mod sygeplejerskestrejken har fået sygeplejestuderende Lærke Bünger til at overveje at søge videre, når hun er færdig med uddannelsen, og hun ved, at andre medstuderende nu overvejer deres fremtid
Sygeplejerskernes strejke har givet dem bedre forudsætninger på den kampplads, den kommende lønkomité bliver. Men en præmis for succes er, at sygeplejerskerne allierer sig med de andre kvindedominerede fag, vurderer eksperter
Hasteindgrebet mod sygeplejerskerne skærper fronterne i sundhedspolitikken, som tegner til at blive det dominerende tema ved næste folketingsvalg: S-regeringen er kommet i defensiven på en dagsorden, som statsminister Mette Frederiksen ellers har tænkt sig at satse stort på
Kampen for ligeløn på det offentlige arbejdsmarked skaber ikke kun konflikter mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Det er også en kamp, som i sin essens svækker solidariteten i fagbevægelsen – og som delvist kan forklare, hvorfor sygeplejerskerne efter ni ugers strejke stadig står uden en løsning
Selv om mere end 50.000 patienter de seneste to måneder har været ramt af sygeplejerskestrejken, har det ikke for alvor gjort ondt på regionerne, forklarer sundhedsøkonom. Det er forhandlingsparterne uenige i, og de har fortsat meget svært ved at se en løsning for sig
I to måneder har sygeplejerskerne strejket. Men mere end hver tredje dansker har stadig ikke taget stilling til konflikten, der undervejs er blevet kaldt ’hemmelig’, og som får langt mindre opmærksomhed end lærernes storkonflikt i 2013. Måske fordi arbejdsgiverne har lært, at det er bedst at holde lav profil
Det er på tide at indse, at tjenestemandsreformen ikke er hele sygeplejerskernes problem. Den danske model har dybest set aldrig fungeret optimalt for de offentligt ansatte, og der bør igangsættes et arbejde for at finde en løsning
Sygeplejerskernes konflikt er en god anledning til at kigge den danske model efter i sømmene, mener eksperter – for især på det offentlige område har den en række ulemper, der stiller arbejdstagerne i en udsat position. Vi ser nærmere på, hvordan modellen opstod, og om det er på tide at opdatere den
Dansk Sygeplejeråd rammer ved siden af skiven, når de sammenblander lønforskelle og løndiskrimination. Det er en misforståelse, at historien om Tjenestemandsreformen handler om diskrimination, og en løsning bør stadig findes inden for den danske models rammer, skriver professor emeritus på Aalborg Universitet Flemming Ibsen i dette indlæg.
Sygeplejerskernes usynlige konflikt her midt i sommerferien har på ingen måde fået presset politikerne i defensiven. Tværtimod venter S-regeringen bare stille og roligt på, at pengene i strejkekassen snart løber ud, og sygeplejerskerne så vil stille sig tilfredse med et i bedste fald ærefuldt nederlag
Lovindgrebet mod sygeplejerskestrejken har fået sygeplejestuderende Lærke Bünger til at overveje at søge videre, når hun er færdig med uddannelsen, og hun ved, at andre medstuderende nu overvejer deres fremtid
Under en normal strejke på en fabrik vil arbejderne ramme der, hvor det gør mest ondt. Det mener sygeplejerskerne ikke, de kan tillade sig. Men det bør de: Gå i fuld strejke uden nødberedskab. Så må samfundet enten finde pengene eller tage konsekvenserne, skriver Jens Philip Yazdani i denne kronik
Sygeplejerskernes konflikt er en god anledning til at kigge den danske model efter i sømmene, mener eksperter – for især på det offentlige område har den en række ulemper, der stiller arbejdstagerne i en udsat position. Vi ser nærmere på, hvordan modellen opstod, og om det er på tide at opdatere den
Kampen for ligeløn på det offentlige arbejdsmarked skaber ikke kun konflikter mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Det er også en kamp, som i sin essens svækker solidariteten i fagbevægelsen – og som delvist kan forklare, hvorfor sygeplejerskerne efter ni ugers strejke stadig står uden en løsning
Tjenestemandsreformen fra 1969 er blevet udråbt som skurken bag det løngab, som sygeplejersker og andre traditionelle kvindefag oplever. Ifølge eksperter er der noget om snakken. Men selv om det nu er sygeplejerskerne, som strejker for bedre lønvilkår, er de ikke de dårligst stillede i den offentlige sektor, når det handler om løn
Dansk Sygeplejeråd rammer ved siden af skiven, når de sammenblander lønforskelle og løndiskrimination. Det er en misforståelse, at historien om Tjenestemandsreformen handler om diskrimination, og en løsning bør stadig findes inden for den danske models rammer, skriver professor emeritus på Aalborg Universitet Flemming Ibsen i dette indlæg.
