Det er på tide at indse, at tjenestemandsreformen ikke er hele sygeplejerskernes problem. Den danske model har dybest set aldrig fungeret optimalt for de offentligt ansatte, og der bør igangsættes et arbejde for at finde en løsning
Sygeplejerskernes konflikt er en god anledning til at kigge den danske model efter i sømmene, mener eksperter – for især på det offentlige område har den en række ulemper, der stiller arbejdstagerne i en udsat position. Vi ser nærmere på, hvordan modellen opstod, og om det er på tide at opdatere den
Dansk Sygeplejeråd rammer ved siden af skiven, når de sammenblander lønforskelle og løndiskrimination. Det er en misforståelse, at historien om Tjenestemandsreformen handler om diskrimination, og en løsning bør stadig findes inden for den danske models rammer, skriver professor emeritus på Aalborg Universitet Flemming Ibsen i dette indlæg.
Sygeplejerskernes usynlige konflikt her midt i sommerferien har på ingen måde fået presset politikerne i defensiven. Tværtimod venter S-regeringen bare stille og roligt på, at pengene i strejkekassen snart løber ud, og sygeplejerskerne så vil stille sig tilfredse med et i bedste fald ærefuldt nederlag
Enhedslisten opfordrer regeringen til at komme hjem fra sommerferie for at afsætte midler, som på sigt kan løse problemet med manglende ligeløn i den offentlige sektor. Det kan være en del af løsningen på sygeplejerskestrejken, lyder det fra formand for Dansk Sygeplejeråd
Kære Jesper Jespersen, som økonom har jeg ingen holdning til, hvad sygeplejerskers samlede lønniveau bør være, men jeg mener, lønstrukturen bør belønne produktivitet, og at regionerne og KL’s monopol som arbejdsgivere og Dansk Sygeplejeråd som arbejdstagere bør ændres, skriver direktør i Cepos Martin Ågerup i dette debatindlæg
Dansk Sygeplejeråd har i denne uge udtaget 702 ekstra medlemmer til strejke, fordi arbejdsgiverne og regeringen ikke reagerer på deres krav. Men formand Grete Christensen afviser, at man burde have lagt et hårdere pres fra starten
Under en normal strejke på en fabrik vil arbejderne ramme der, hvor det gør mest ondt. Det mener sygeplejerskerne ikke, de kan tillade sig. Men det bør de: Gå i fuld strejke uden nødberedskab. Så må samfundet enten finde pengene eller tage konsekvenserne, skriver Jens Philip Yazdani i denne kronik
Er der mangel på arbejdskraft, må det personlige økonomiske incitament være for dårligt, siger de traditionelle økonomiske lærebøger. Og vi mangler sygeplejersker. Men pudsigt nok har jeg ikke hørt nogen fra Cepos anbefale højere løn til sygeplejersker, skriver professor emeritus i dette debatindlæg
Sygeplejerskernes flere uger lange strejke er indtil videre druknet i EM-eufori og pandemidækning. Nu vil Dansk Sygeplejeråd udvide konflikten med yderligere 702 strejkende sygeplejersker, men det er svært at forestille sig, at det vil føre til de substantielle lønstigninger, de ønsker
Sygeplejerskernes konflikt er en god anledning til at kigge den danske model efter i sømmene, mener eksperter – for især på det offentlige område har den en række ulemper, der stiller arbejdstagerne i en udsat position. Vi ser nærmere på, hvordan modellen opstod, og om det er på tide at opdatere den
Danske sygeplejersker søger mod vikarbureauer og til Norge, og de danske hospitaler mangler nu 5.000 sygeplejersker. Paradoksalt nok spænder strenge sprogkrav og bureaukrati ben for 1.800 udenlandske sygeplejersker, som står klar til at arbejde
Vi har den højeste inflation i 40 år, og før den aktuelle krise levede 56.500 børn allerede i fattigdom. Fattigdom påvirker børns opvækst negativt og trækker spor langt ind i voksenlivet, derfor må vi sætte bredt ind for at bekæmpe det
Tjenestemandsreformen fra 1969 er blevet udråbt som skurken bag det løngab, som sygeplejersker og andre traditionelle kvindefag oplever. Ifølge eksperter er der noget om snakken. Men selv om det nu er sygeplejerskerne, som strejker for bedre lønvilkår, er de ikke de dårligst stillede i den offentlige sektor, når det handler om løn
Selv om sundhedsvæsenet er presset, forudsiger to prognoser, at vi faktisk vil have for mange sygeplejersker i 2030. En tredje spår dog om stor mangel. Men tallene er forældede, siger folkene bag alle tre prognoser nu. Fald i studieoptag, strejke og coronakrise gør potentielt problemet større, end buddene hidtil har vist
I det offentlige går især sygeplejersker ned i tid, når de får første barn. Ofte kommer de ikke tilbage til samme arbejdsniveau igen, viser ny analyse. Et højere lønniveau og mere fleksibelt arbejdsliv kan skaffe flere hænder i velfærdsfagene, vurderer eksperter
Ansatte i sundhedssektoren er markant overrepræsenterede, når det kommer til vold og trusler på arbejdspladsen, viser rapport fra Rockwool Fondens Forskningsenhed. Højere normeringer kan være en del af løsningen, siger organisationer og sundhedsministeren
