Tjenestemandsreformen fra 1969 er blevet udråbt som skurken bag det løngab, som sygeplejersker og andre traditionelle kvindefag oplever. Ifølge eksperter er der noget om snakken. Men selv om det nu er sygeplejerskerne, som strejker for bedre lønvilkår, er de ikke de dårligst stillede i den offentlige sektor, når det handler om løn
For Vibeke Frost var det en idealistisk beslutning at blive sygeplejerske, selv om hun var blevet advaret om dårlige løn- og arbejdsvilkår. I dag kæmper hun for et højere lønniveau i Foreningen af Danske Sygeplejersker, der udsprang af en protestgruppe på Facebook
Selv om en sygeplejerskestrejke ikke løser problemet med ulige løn til kvindefagene i det offentlige, kan den vise politikerne, at der skal mere end pæne ord og hensigter til. Der må planer og penge på bordet
Kravet om højere løn, som har resulteret i strejke hos sygeplejerskerne, vil også kunne hjælpe med at tiltrække og fastholde flere i faget, mener Dansk Sygeplejeråd og Enhedslisten. Men ifølge ekspert er der især brug for at lette arbejdspresset, hvis man vil sygeplejerskemanglen til livs
Når sygeplejersker landet over lørdag nat går i strejke for at presse arbejdsgiverne til mere i løn, er det langtfra første gang. Historien viser, at det er muligt at presse til minimale lønstigninger, men et egentligt opgør med uligelønnen er stort set umulig, lyder det fra tidligere fagforeningsmand Dennis Kristensen
Hvis medlemmerne stemmer ja til tirsdagens mæglingsforslag mellem sygeplejerskerne og arbejdsgiverne, bliver det op til regeringen at nedsætte en komité, der skal undersøge de ulige lønforhold til kvindefag i det offentlige. Det kan være vejen til en løsning på det ligelønsproblem, som i årtier har skæmmet det offentlige område
Psykiatrien er så presset, at den udskriver patienter, der ikke er klar. Det betyder desværre, at mere end en femtedel er tilbage på hospitalsgangen inden 30 dage – nu bare med mindre tillid til lægerne og behandlingen, skriver social- og sundhedsordfører for Radikal Ungdom, Aksel Emil Ogstrup Houmann, i dette debatindlæg
Sygeplejerskerne ønsker et opgør med ’et historisk lønefterslæb’ og truer nu med konflikt. Det kan dog blive svært at få forhandlet markant mere i løn på nuværende tidspunkt, vurderer arbejdsmarkedsforsker. Et løfte om trepartsforhandlinger eller lønkommission kan blive en vej ud
Sygeplejerskernes nej til OK21 handler også om, at de som et historisk kvindefag får lavere løn. Det er tvivlsomt, om arbejdsmarkedets parter kan løse den ulighed. Det bør være en politisk opgave for S-regeringen og støttepartierne at få gjort op med, at omsorgs- og kvindefag historisk set halter bagud på lønnen
Sygeplejerskernes ’nej’ til overenskomsten har været længe undervejs, fortæller arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen. Særligt spørgsmålet om ligeløn har fyldt meget i baglandet, forklarer hun
Danske sygeplejersker søger mod vikarbureauer og til Norge, og de danske hospitaler mangler nu 5.000 sygeplejersker. Paradoksalt nok spænder strenge sprogkrav og bureaukrati ben for 1.800 udenlandske sygeplejersker, som står klar til at arbejde
Sygeplejerskernes konflikt er en god anledning til at kigge den danske model efter i sømmene, mener eksperter – for især på det offentlige område har den en række ulemper, der stiller arbejdstagerne i en udsat position. Vi ser nærmere på, hvordan modellen opstod, og om det er på tide at opdatere den
Vi har den højeste inflation i 40 år, og før den aktuelle krise levede 56.500 børn allerede i fattigdom. Fattigdom påvirker børns opvækst negativt og trækker spor langt ind i voksenlivet, derfor må vi sætte bredt ind for at bekæmpe det
Selv om sundhedsvæsenet er presset, forudsiger to prognoser, at vi faktisk vil have for mange sygeplejersker i 2030. En tredje spår dog om stor mangel. Men tallene er forældede, siger folkene bag alle tre prognoser nu. Fald i studieoptag, strejke og coronakrise gør potentielt problemet større, end buddene hidtil har vist
I det offentlige går især sygeplejersker ned i tid, når de får første barn. Ofte kommer de ikke tilbage til samme arbejdsniveau igen, viser ny analyse. Et højere lønniveau og mere fleksibelt arbejdsliv kan skaffe flere hænder i velfærdsfagene, vurderer eksperter
Tjenestemandsreformen fra 1969 er blevet udråbt som skurken bag det løngab, som sygeplejersker og andre traditionelle kvindefag oplever. Ifølge eksperter er der noget om snakken. Men selv om det nu er sygeplejerskerne, som strejker for bedre lønvilkår, er de ikke de dårligst stillede i den offentlige sektor, når det handler om løn
