Organisation

HK

Læserbrev
20. april 2022

Småbørnsfamiliernes dårlige vilkår må adresseres af arbejdsmarkedets parter

Det er slående, hvor dårlige vilkår småbørnsfamilier har det på et ellers ret gennemreguleret arbejdsmarked i Danmark. Vi må stille krav til arbejdsmarkedets parter om at sætte rammerne for et mere småbørnsvenligt samfund, skriver ungdomskonsulent hos HK Kirstine Bredsgaard Kaarde i dette debatindlæg
Arbejdsmiljø
2. december 2021

HK vinder sag om sexchikane og sikrer kvinde historisk høj godtgørelse på 250.000 kroner

Det har Østre Landsret pålagt en arbejdsgiver at betale en tidligere kvindelig ansat, der er blevet udsat for grove seksuelle krænkelser af en mandlig kollega. Arbejdsgiveren havde ikke gjort nok for at forebygge krænkelserne og havde fyret kvinden, da hun fortalte om dem
»Det er fuldstændig uhørt at møde en medarbejder, der er blevet udsat for seksuel chikane, med en fyreseddel. I mine øjne svarer det til at forstørre krænkelsen,« siger HK’s formand, Anja C. Jensen, om dommen.
Reform
8. september 2021

De nyuddannede bærer nærmest hele byrden i regeringens nye reform

Det er en forringelse af dagpengesats og -periode for nyuddannede, der driver det øgede arbejdsudbud i regeringens nye reform. Et »generationstyveri«, lyder kritikken fra dele af fagbevægelsen, mens andre mener, at de unge har fået rigeligt. Ifølge eksperter er det usikkert, om effekten overhovedet er så stor, som regeringen regner med
Trods lang modstand fra ministrene selv, lægges der op til nedsatte satser til unge studerende som her på Københavns Universitet.
Baggrund
30. juni 2021

Andorthe Jensen kæmpede for at få anerkendt sexchikane. Også mod sin egen fagforening

Gennem fem måneder blev Andorthe Jensen udsat for sexchikane. Kampen for at få anerkendt sagen som sexchikane har været lang og udmattende, og Andorthe blev mødt af mistillid fra sin fagforening, HK. HK anerkender at have »begået fejl« i sagen
Andorthe Jensen føler sig svigtet af sin egen fagforening gennem 25 år, HK, som hun mener, modarbejdede hendes sexchikanesag. Hun har efterfølgende fået 490.000 kroner i erstatsning af HK.
Kommentar
24. juni 2021

Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
Når Epinion spørger de privatansatte HK’ere, svarer 42 procent, at kvinderne ryddede af bordet ved det seneste middagsselskab, og kun 15 procent siger det samme om mændene.
Kommentar
15. maj 2021

Konkurrencereglerne gør det umuligt at skabe ordentlige arbejdsforhold for platformsarbejdere

Vi er som fagbevægelse klar til at kæmpe for, at de ’falske selvstændige’ anerkendes som arbejdstagere, og skabe nye muligheder for de soloselvstændige, der mangler fair arbejdsvilkår, skriver forbundsformand for HK Danmark, Kim Simonsen, og formand for HK Privat, Simon Tøgern, i dette debatindlæg.
Mange af de digitale platforme havde svært ved at fremvise en bæredygtig forretningsmodel, der ikke byggede på skatteunddragelse og løndumping, og senest har vi set debatten om dårlige arbejdsvilkår for Wolts partner-cykelbude. På billeder han en gruppe Wolt-bude nedlagt arbejdet i protest mod Wolts nye betalingsmodel.
Krænkelser
8. marts 2021

Ny undersøgelse: Hvert tiende HK-medlem i hovedstaden har været udsat for krænkelser

Seksuelle krænkelser er udbredt blandt HK Hovedstadens medlemmer, viser ny omfattende undersøgelse. Det går særligt hårdt ud over unge og seksuelle minoriteter. Der er brug for en større indsats for at komme problemet til livs, mener fagforeningen og en ekspert
Knap 40 procent af de 15-19-årige og 30 procent af de 25-29-årige har oplevet seksuelle krænkelser inden for de seneste 12 måneder, viser en ny undersøgelse fra HK Hovedstaden.
Kommentar
29. januar 2021

Staten svigter os akademikere, når de bruger vikarbureau til at ansætte os på ringe vilkår

Når staten ansætter akademikere som mig gennem et privat vikarbureau, er den skyldig i fremkomsten af et prekariat af akademikere, der lever et usikkert liv i periferien af arbejdsmarkedet – med midlertidige kontrakter og uden løn under sygdom, skriver Charlotte Bengstrøm i dette debatindlæg
Læserbrev
17. august 2020

Virksomheder skal ikke 'fikse kvinder', så de kan blive ledere. De skal rumme kvindeligt lederskab

Der er noget galt med virksomheders rekrutteringsprocesser og forfremmelsespraksisser, når det de seneste ni år har været en politisk ambition at få flere kvinder på topposter, men det kun er hver femte bestyrelsespost, der er besat af en kvinde, skriver næstformand i HK Martin Rasmussen og direktør i KVINFO Henriette Laursen
Nyhed
2. juli 2020

Selv om HK vandt sag om sexchikane, fik krænket kvinde kun beskeden godtgørelse

En godtgørelse på 25.000 kroner – det var, hvad Retten i Nykøbing takserede en arbejdsgivers passivitet over for en kvindelig ansat, der var blevet voldtaget og seksuelt krænket af en kollega. Fagforbundet HK vil anke til Østre Landsret

Sider

  • Arbejdsmiljø
    2. december 2021

    HK vinder sag om sexchikane og sikrer kvinde historisk høj godtgørelse på 250.000 kroner

    Det har Østre Landsret pålagt en arbejdsgiver at betale en tidligere kvindelig ansat, der er blevet udsat for grove seksuelle krænkelser af en mandlig kollega. Arbejdsgiveren havde ikke gjort nok for at forebygge krænkelserne og havde fyret kvinden, da hun fortalte om dem
    »Det er fuldstændig uhørt at møde en medarbejder, der er blevet udsat for seksuel chikane, med en fyreseddel. I mine øjne svarer det til at forstørre krænkelsen,« siger HK’s formand, Anja C. Jensen, om dommen.
  • Kronik
    6. maj 2009

    Derfor meldte jeg mig ud af fagforeningen

    Der er behov for fagforeninger, som profilerer sig som serviceorganisationer med fokus på medlemmernes behov i hverdagen, snarere end som ideologiske kamporganisationer
  • Kommentar
    24. juni 2021

    Alt for ofte ender vi stærke feminister alligevel med at stå og tage opvasken

    Selv om jeg er en stærk kvinde og feminist, finder jeg ofte mig selv ude i køkkenet med de andre kvinder og opvasken efter middagsselskaber. Det kan virke ubetydeligt, men disse kønsroller forplanter sig til lønforhold, forfremmelser og sexisme på arbejdspladsen, skriver næstformand i HK Privat, Anja C. Jensen, i dette debatindlæg
    Når Epinion spørger de privatansatte HK’ere, svarer 42 procent, at kvinderne ryddede af bordet ved det seneste middagsselskab, og kun 15 procent siger det samme om mændene.
  • Læserbrev
    17. juli 2018

    Arbejdet afgør overenskomsten

    Studentermedhjælperes overenskomst bestemmes af arbejdets indhold, altså er det ligegyldigt, hvad din stilling uden for arbejdspladsen er. Når studentermedhjælperne udfører HK-arbejde, og ikke akademisk arbejde, er de altså ansat på HK-overenskomst, skriver Rita Bundgaarde, som er formand for HK Stat
  • Reform
    8. september 2021

    De nyuddannede bærer nærmest hele byrden i regeringens nye reform

    Det er en forringelse af dagpengesats og -periode for nyuddannede, der driver det øgede arbejdsudbud i regeringens nye reform. Et »generationstyveri«, lyder kritikken fra dele af fagbevægelsen, mens andre mener, at de unge har fået rigeligt. Ifølge eksperter er det usikkert, om effekten overhovedet er så stor, som regeringen regner med
    Trods lang modstand fra ministrene selv, lægges der op til nedsatte satser til unge studerende som her på Københavns Universitet.
  • Nyhed
    5. juni 2018

    Den erklæret uafhængige netavis Pio undlader at oplyse om sponsorater fra LO og 3F

    Netavisen Pio hævder at være uafhængig af organisationer. Men LO og 3F har i årevis støttet mediet, uden at nogen af parterne aktivt har sørget for at oplyse offentligheden om det. Problematisk, vurderer medieforsker
    Blandt andre 3F har ikke noget imod at fortælle, at de har støttet netavisen Pio, men på det angiveligt uafhængige netmedie fremhæver chefredaktøren, at det er af hensyn til sponsorerne, at de ikke har oplyst om deres bidrag.
  • Læserbrev
    17. august 2020

    Virksomheder skal ikke 'fikse kvinder', så de kan blive ledere. De skal rumme kvindeligt lederskab

    Der er noget galt med virksomheders rekrutteringsprocesser og forfremmelsespraksisser, når det de seneste ni år har været en politisk ambition at få flere kvinder på topposter, men det kun er hver femte bestyrelsespost, der er besat af en kvinde, skriver næstformand i HK Martin Rasmussen og direktør i KVINFO Henriette Laursen
  • 26. oktober 2007

    Det er privat, og det er dejligt

    I to år har det muligt for forældre at oprette private daginstitutioner - og det gør de i stort tal. Det er ikke profitorienterede virksomheder eller de velbjergede, der skaber luksusinstitutioner, men almindelige forældre og personale, der er trætte af bureaukratisering og nedskæringer
    Til splid eller samling. De nye private daginstitutioner vil anspore til en ny udvikling. Men er det mod en øget social opslitning - eller mod en forbedring af tilbuddene til alle.