Organisation

Ledernes Hovedorganisation

Del barselsdagpengene ligeligt. Kvinderne betaler prisen for uretfærdig lovgivning

Det er et skridt i den rigtige retning, at Folketinget vil udbetale børnepengene ligeligt fremover. Men for at fremme ligestillingen må barselsdagpengene også deles lige mellem forældrene, skriver sekretariatschef i Ledernes Hovedorganisation i dette debatindlæg

Stor ulighed i løn mellem kønnene

Der et intet belæg for, at kvindelige ledere præsterer dårligere end mandlige ditto, vi skaber lige så gode resultater på bundlinjen i virksomhederne. Så hvorfor denne lønforskel?

Når du ser et rødt flag hænge

I dag kæmper LO mere med medlemstal og identitet end mod arbejdsgivere og ulighed. Men risikerer friheden fra fagbevægelsen at føre til langt mere ufrihed i vores arbejdsliv?

Sådan banes vejen fra forskning til forandring

I stedet for at efterlyse mere kontakt mellem forskere og virksomheder skal vi spørge hvor lidt kontakt, der skal til for at skabe den optimale udvikling for begge parter

Moderne medarbejdere er som teenagere - de vil selv bestemme, men stadig have lommepenge

Mange ledere er ved at drukne i moderne medarbejderes konstante krav om at blive set, rost og anerkendt, beretter eksperter og organisationsfolk. Er vi nået dertil i kampen for anerkendelse, at ledere skal til at styre med skam og dårlig samvittighed og gøre rutineopgaverne populære igen?

Livsbalancen er på slingrekurs

Balancen mellem familielivet, fritidslivet og arbejdslivet er væsentlig i diskussionen om fremtidens velfærdssamfund. Spændingsfeltet mellem det liv, danskerne ønsker at leve, og deres daglige praksis tegner et af nutidens nok mest markante skismaer. De mange tilfælde af skadelig stress, udbrændthed og depression indikerer, at vi ikke formår at tackle de daglige udfordringer på en hensigtsmæssig måde

Fortsat bred opbakning til strejkevåbnet

Kristelig Fagbevægelse fisker i rørte vande i kampagne mod konfliktretten. Men muligheden for at strejke er stadig helt afgørende for et velfungerende arbejdsmarked, lyder kritikken

Regeringens kvalitetsgruppe: Reformen skuffer

Der blev tænkt stort, men resultatet af arbejdet med kvalitetsreformen skuffer flere af regeringens håndplukkede folk. Andre fra kvalitetsgruppen opfordrer til tålmodighed

Den gennemsigtige arbejdsplads

Et flertal af danske virksomheder har ikke en politik for overvågning af de ansatte. Overvågningen får klummistens nakkehår til at rejse sig

Forskere: Vi tror stadig på solidaritet

Lønmodtagerne har ikke glemt solidariteten, og de har ikke droppet fagforeningerne. Det konkluderer undersøgelsen 'Arbejdsliv og politik', hvis resultater i går blev præsenteret på et pressemøde med deltagelse af formændene for de fire hovedorganisationer. Men undersøgelsen viser samtidig, at et skifte kan være på vej

Sider

Mest læste

  1. Der et intet belæg for, at kvindelige ledere præsterer dårligere end mandlige ditto, vi skaber lige så gode resultater på bundlinjen i virksomhederne. Så hvorfor denne lønforskel?