Person

Dennis Kristensen

FOA-formand kræver mere fokus på efterløn fra S-SF

I S-SF's kampagne har løftet om efterløn ikke hidtil været en hovedprioritet. Eksperter konstaterer, at valgkampen ikke som lovet er endt som en 'folkeafstemning om efterlønnen'. FOA ærgrer sig

Den røde plan overser de svageste

S og SF's plan Fair Løsning 2020 tilgodeser fagbevægelsen og de stærke svage, men overser samfundets svageste, som står helt uden for arbejdsmarkedet, lyder det fra Dansk Socialrådgiverforening. Socialdemokraterne afviser kritikken

Rød plan lover massiv indflydelse til fagbevægelsen

Kampen om de 15 mia. og de 12 minutter er det, der har fyldt mest i debatten om S' og SF's omfattende plan Fair Løsning 2020. Men til gengæld for at levere de 15 mia. bliver fagforeningerne mindst 26 steder i planen lovet mere indflydelse eller får opfyldt ønsker. En ny 'helhedsløsning' med ny og massiv indflydelse til fagbevægelsen, kalder forsker det

Hvad er så den gode vækst?

Et forsøg på svar i dagenes festlige anledninger

Reformer ødelægger politikernes troværdighed

Da man gennem trepartsforhandlinger indførte arbejdsmarkedspensionerne, var det ikke meningen, at opsparing skulle modregnes i efterlønnen. Så hvis politikerne endnu en gang strammer modregningen gennem efterlønsreformen, undergraver det deres troværdighed som aftalepartner

FOA vil droppe støtten til fagbevægelsens store mediesatsning

FOA-formand Dennis Kristensen kritiserer fagbevægelsens seneste satsning, Avisen.dk, for ikke at leve op til LO's ambitioner om at sætte en ny mediedagsorden. I det hele taget bør fagbevægelsen endeligt droppe drømmen om egne, røde nyhedsmedier, mener han

FOA kræver individuel indflydelse

FOA’s formand, Dennis Kristensen, mener, at fagbevægelsen skal kræve mere individuel indflydelse. Det nye samarbejde om ny velfærdsledelse er et skridt videre fra det kollektive til det individuelle, siger han

Nye tider, nye ledelsesmetoder

Man kan ikke drive den offentlige sektor ved hjælp af ledelsesteorier hentet fra det private erhvervsliv, mener FOA. De vil derfor udvikle en ny form for velfærdsledelse, gennem en utraditionel alliance med CBS

Det er forhåbentlig en enkeltstående begivenhed

Det er svært at forhandle overenskomst i en krisetid, mener formand for FOA, Dennis Kristensen, der i weekenden indgik forlig med arbejdsgiverne, der betyder reallønsnedgang til SOSU'er, sygeplejersker og rengøringsassistenter

'Selvfølgelig er der råd til solidaritet'

Den samlede fagbevægelse var i går mødt historisk talstærkt op til stormøde for at kæmpe for efterlønnen. Den politiske kamp for at tage patent på den 'rigtige' solidaritet er nu sat ind

Sider

Mest læste

  1. De sidste 40 år har fagforbundene selv været med til at fastfryse lønforskellen mellem mande- og kvindefag. Det afdækker en ny rapport. Hver gang kvindefagene har forsøgt at fjerne uligheden, er de blevet banket på plads af mandefagene
  2. FOA’s formand var årets gæstetaler på Dansk Folkepartis årsmøde. Selv om Dansk Folkeparti og Socialdemokraterne har udnævnt hinanden til hovedfjender ved det kommende folketingsvalg, så afviser Dennis Kristensen at være en nyttig idiot
  3. Musketereden i OK18 er smuldret, og en splittelse tegner sig mellem kortuddannede lavtlønsgrupper og de længere uddannede sygeplejersker og akademikere. Også i den nye hovedorganisation er LO-forbund og offentligt ansatte i FTF splittede. Til gengæld er der åbnet op for flere delaftaler
  4. Holdningen til social- og sundhedsassistenter synes stivnet i fortidige forestillinger om ufaglært og ulønnet husmorarbejde.
  5. Hvis regeringen sætter sin lid til de mennesker, der skal føre kvalitetsreformen og dens mål om en højere kvalitet i den offentlige sektor ud i livet, gør den tilsyneladende regning uden vært
  6. Man kan ikke drive den offentlige sektor ved hjælp af ledelsesteorier hentet fra det private erhvervsliv, mener FOA. De vil derfor udvikle en ny form for velfærdsledelse, gennem en utraditionel alliance med CBS
  7. Den totale udrensning rammer en række magtfulde embedsmænd, nemlig sekretariatschef Finn Larsen, cheføkonom Jan Kæraa Rasmussen, kommunikationschef Kenneth Thue Nielsen og udviklingschef Morten Madsen
  8. De danske fagforbund bemærker, at arbejdsgiverne ændrer retorik af frygt for populisme og ustabilitet. I 3F håber man, at ulighedskritik i erhvervslivet vil påvirke de kommende overenskomstforhandlinger, mens man i HK mener, at der er tale om ’slesk tale og billig portvin – bare uden portvin’