Person

Nina Smith

Kvinder diskrimineres, når de går på barsel

Kvindelige forskere risikerer at blive sat bag i køen i forhold til mandlige kolleger, når de søger en forskerstilling. Deres barselsorlov trækkes nemlig ikke fra, når det gøres op, hvor mange videnskabelige artikler, de har produceret. Uhensigtsmæssigt, siger prorektor på Aarhus Universitet, Nina Smith

Valgfeber

NÅR MAN NU ved, hvor vred den radikale leder Marianne Jelved og hendes folketingsgruppe vitterlig er over statsministeren og den nyslåede justitsminister Frank Jensens voldelige overgreb på de radikales retspolitik, var det forunderligt søndag at se en tilsyneladende brødebetynget Jelved påtage sig det fulde ansvar for denne den seneste fodfejl i regeringen...

Dagen derpå

SÅ UDKOM Information med en avis, som redaktionens kvinder kastede sig over med en ganske anderledes appetit, end den, hvormed artiklerne om ØMU-en, Øresundsbroen og lærernes Ø-tid til daglig bliver slugt...

Ligestilling i academia

DE KVINDELIGE jurastuderendes høje hæle larmer helt forfærdeligt, når de spadserer gennem læsesalen. Sådan lød en klage fra mandlige jurastuderende på Københavns Universitet ifølge Nyhedsbrevet Jura for nylig...

Overrask os

DER VAR NÆPPE nogen, der tabte kæben ned på maven af bare forbløffelse, da statsminister Anders Fogh Rasmussen i går præsenterede Globaliseringsrådet, som han selv skal stå i spidsen for...

Den dumme humaniorahetz

Det er forkert, at innovation og vækst alene eller først og fremmest skabes af teknik og naturvidenskab. For eksempel producerer vi i Danmark stort set ikke sko eller tøj. Men vi producerer skodesign og tøjdesign

Vækst i humaniora

Der er grøde i dansk humanistisk forskning. Med kniven for struben har humanisterne de sidste måneder produceret et væld af rapporter, der forsøger at indkredse den humanistiske forsknings nytteværdi i en tid, hvor regeringen satser benhårdt på højteknologi og naturvidenskab...

Vi skal være pengene værd

I denne uge afslutter statsministerens Globaliseringsråd sin første arbejdsfase. Universitets- og erhvervsfolk opfordrer til at fokusere på unikke, danske kompetencer

Studerende fra udlandet gavner Danmark

Dansk erhvervsliv og forskning glæder sig over internationale studerende

Kvinder når sjældent helt til top

Kvinder har generelt meget svært ved at nå til top i erhvervslivet. Også i Danmark. Det skyldes blandt andet, at danske kvinder tror, at de kan klare både familie og karriere, mener forskere. 'Det kan de selvfølgelig godt', siger økonomiprofessor Nina Smith. 'Men så når de bare ikke helt til top'

Sider

Mest læste

  1. I årtier har Finansministeriet antaget, at lavere skat giver folk lyst til at arbejde mere, mens investeringer i velfærd ingen betydning har. En ny undersøgelse viser dog, at det ikke er sandt, og det bør medregnes i de kommende beskæftigelsesreformer, skriver næstformand i FOA Thomas Enghausen i dette debatindlæg
  2. Det skulle være så godt. Men dagpengereformen har mindsket den sociale sikkerhed for freelancere og andre i prekariatet, der stykker arbejdslivet sammen af vikariater, projektarbejde og småjobs
  3. Det nytter ikke at blive ved at forsøge at få flere syge og ledige i job, advarede økonomiprofessor Nina Smith i sommer. I stedet bør vi slå ind på en ny kurs i den økonomiske politik og skabe vækst ved at investere i blandt andet uddannelse. Professoren blev kritiseret fra flere sider, men offentliggør nu ny forskning i emnet
  4. Kvinder bør droppe forestillingen om det perfekte moderskab, mener professor Nina Smith. Både for deres egen og for samfundets skyld. Hun har selv fire børn, som hun har sat en ære i at lære at underholde sig selv. Og en personlig historie, som gør, at hun føler, at hun skylder velfærdssamfundet en hel del
  5. Én kommer fra et indremissionsk hjem, en andens mor jagtede den brune drage. Én har opdraget sine børn ud fra tre enkle regler, mens en anden ikke har tid til andet end at være mor. I en ny serie sætter Information fokus på forældreskabet, opdragelsen og statens krav til mødre og fædre
  6. Kvinder er dårligere arbejdskraft, viser forskning. Det er naivt at tro, at man både kan få tre børn, tage års orlov og blive topchef
  7. Forskningsprogram rettet mod unge kvindelige forskere har succes. Men der skal et massivt pres til, hvis flere kvinder skal forske, siger universitetsfolk
  8. DE KVINDELIGE jurastuderendes høje hæle larmer helt forfærdeligt, når de spadserer gennem læsesalen. Sådan lød en klage fra mandlige jurastuderende på Københavns Universitet ifølge Nyhedsbrevet Jura for nylig...