Person

Sophie Løhde

Overenskomst-forhandlinger: Historisk konflikt forude

Styrkeprøven mellem staten, Kommunernes Landsforening og de offentligt ansatte spidser til dag for dag. Og spillet om, hvem der har udvist størst forhandlingsvilje inden et eventuelt sammenbrud, er i gang

Udflytningen er en kærkommen mulighed for at tage hævn over københavnerne og de kulturradikale

Regeringen vil gerne hjælpe de danske udkanter, men den definerer dem kun som noget geografisk. Jo længere væk fra København, desto mere udkant. Men der er mange andre former for udkanter: etniske, økonomiske, religiøse og kulturelle. Og dem tager de aktuelle udspil ikke højde for

1.800 statslige arbejdspladser flyttes ud af hovedstaden: ’Det er en politisk beslutning’, siger Løkke

Første led i regeringens udflytningsplaner er endnu ikke afsluttet eller evalueret. Alligevel annoncerede statsministeren onsdag udflytningen af endnu omkring 1.800 statslige arbejdsplader fra København til resten af landet som andet led i Bedre Balance-planen

’Vi er betonmennesker, der ikke kan rykke sig’

’Vi bliver tit fremstillet som dovne mennesker og andenrangsmennesker, der ikke laver dagens gode gerning,’ siger sygeplejerske gennem 27 år Gitte Solgård om innovationsminister Sophie Løhdes (V) udtalelse om, at offentligt ansatte har fået for meget i løn

Overenskomst i den offentlige sektor: ’Der er nogle knaster, der er særligt store denne gang’

Har de ansatte i det offentlige holdt lønfest eller vist mådehold? Det er bare et af de mange spørgsmål, der deler parterne i forhandlingerne om næste års overenskomstaftale i den offentlige sektor

Systemet og friheden

Tirsdag præsenterede den borgerlige regering deres bud på kampen for mennesket imod systemet: De kalder den for ’sammenhængsreformen’, fordi den skal skabe en mere sammenhængende offentlig sektor. Og deres erklærede mål er, at den skal sætte ’borgeren først’

Der findes ikke noget quick-fix, hvis vi skal afbureaukratisere det offentlige

Regeringen vil med en ny reform fjerne unødige regler og kontrol, så de offentlige ansatte kan få mere tid til borgerne. Men afbureaukratisering er lettere sagt end gjort, understreger forskere

Uden middelklasse, ingen velfærdsstat

Regeringen skød i går reformeringen af den offentlige sektor i gang med en ledelseskommission. På langt sigt vil reformerne være afgørende for, om middelklassen fortsat vil bakke op om velfærdsstaten, til trods for at velfærden forringes. Information opridser fire bump på vejen

’For mig er trusser også påklædning – og det bliver jo en del af diskussionen’

Er det en del af den offentlige diskussion, om en minister har trusser på under kjolen?

Fri børnene fra Slotsholmens koncepter

Læserbrev

Sider

Mest læste

  1. Statens udgifter til eksterne konsulenter er steget med 50 procent under Lars Løkke Rasmussen, skrev Altinget i marts. Men der er intet belæg for mediets konklusion, vurderer to professorer. Det interessante er dog ikke, om udgifterne er steget eller ej. Det interessante er, hvad vi egentlig får ud af konsulenterne, siger den ene
  2. Ny rapport viser endnu en gang, at sygefraværet er højere i det offentlige end i det private. Ifølge innovationsministeren er forskellen »uforklarlig«, men offentligt ansatte kan nok godt komme på en forklaring eller to
  3. Partier, som kan se, at deres vælgerbase i Vestdanmark skrumper, nedgør hovedstadsområdet og favoriserer Vestdanmark. Som vælgere i Østdanmark bør vi undgå at give de jyske trolde og redepisserne vores stemme, skriver den frafaldne Venstrevælger Hans Jensen i dette debatindlæg
  4. Regeringens nye udspil, der skal ruste den offentlige sektor til fremtiden, fokuserer ensidigt på, at god ledelse er noget, offentlige ledere kan tilegne sig gennem kompetenceudvikling. Men udlægningen er forsimplet: God ledelse er også et spørgsmål om gode rammer og trivsel
  5. De offentlige ansatte er ikke selv skyld i deres sygefravær. De løber livet af sig, og spørgsmålet er om ministeren, Sophie Løhde, kunne tænke sig at bytte?
  6. Velfærdsstatens frontsoldater skal løse uløselige dilemmaer. Som at inkludere diagnosebørn, mens forældrekrav om andre elevers ve og vel og høj faglighed presser i den anden retning. Oven i hatten kommer vold og trusler om vold. Den slags dobbeltpres må også gøre andre offentligt ansatte syge
  7. I en forhandlingssituation er det altid sådan, at begge parter skal kunne se sig selv i en aftale, hvis det skal lykkes at opnå et resultat. Sådan må det være, når man forhandler vigtige spørgsmål, som har stor betydning
  8. Det er svært at forestille sig, at de fleste af Ledelseskommissionens anbefalinger ikke allerede optræder i lignende formuleringer i utallige offentlige institutioners ’visionsoplæg’ og ’værdigrundlag’. Uden at nogen af den grund nødvendigvis er specielt meget klogere på, hvad det konkret indebærer