Serie

Overenskomstforhandlinger 2018

Lærernes arbejdstid, løn, betalt frokostpause og musketered er nogle af de ting, der er på spil, når der forhandles nye overenskomster for de cirka 750.000 offentligt ansatte i stat, kommuner og regioner.

Ifølge køreplanen skulle aftalerne være på plads ved udgangen af februar og i løbet af marts sendt ud til urafstemning blandt medlemmerne i de enkelte fagforbund. Det skete ikke, og parterne er nu i Forligsinstitutionen. Senest har staten, regionerne og KL varslet lockout som modsvar til fagbevægelsens konfliktvarsel.

Socialdemokratiet smider sin hårdt genvundne troværdighed på gulvet, hvis partiet støtter jordingen af de offentligt ansatte

Hvis Socialdemokratiet har givet deres støtte til, at Løkke-regeringen kan køre de offentligt ansatte over med et lovindgreb, vil konsekvenserne være store: Regeringsskiftet i 2019 vil hænge i en meget tynd tråd, og Socialdemokratiet vil kaste sig ud i endnu en troværdighedskrise – til skade for hele centrum-venstre

Hvis lockouten træder i kraft, kan du sende ungerne i Hekseskolens radikaliseringsskole

Ved hjælp af alternativ historieundervisning og huslige pligter vil de to forfattere Olga Ravn og Johanne Lykke Holm mobilisere deres elever til at hjælpe de strejkende under den forestående lockout af de offentligt ansatte
OK18

KL’s chefforhandler efterlyser samfundsansvar hos de offentlige fagforeninger

Lønmodtagerne på det private arbejdsmarked har udvist stigende ansvarlighed de senere år, fordi de ved, at for stort lønpres koster arbejdspladser. Det perspektiv mangler fuldstændig i den offentlige sektor, lyder det fra chefforhandler Michael Ziegler, der heller ikke mener, at fagbosserne selv tror på, at den danske model virkelig er truet

I en #SoMe-tid er en storkonflikt et oplysningsprojekt

Det tegner til storkonflikt mellem 750.000 offentligt ansatte og arbejdsgiverne i stat, regioner og kommuner. I en offentlig storkonflikt vil fagforbundene være afhængige af sympati i offentligheden. Men hvad er det for en offentlighed, og hvordan skal de faglige organisationer navigere i den?

Danmark har fået en radikaliseret offentlig sektor

Det kræver vilje at bryde radikalitetens ødelæggende spiral og komme hinanden i møde. I 2013 trak kommunerne konfliktvåbnet først. Denne gang er det lønmodtagerorganisationerne. Den står altså 1-1. Og må vi så se at komme videre

Lockout på lockout på lockout

Det var som en række dominobrikker, der en efter en lagde sig ned, da både stat, kommuner og regioner i går på stribe varslede lockout

Den nye S-formand i KL har en »lort« liggende på sit bord

Fagforeningerne håber, at den nye mand på formandsposten i Kommunernes Landsforening, Aarhus-borgmester Jacob Bundsgaard (S), vil løsne op for den truende storkonflikt. Men socialdemokraterne har indtil videre ingen anden interesse end at flyve så lavt som muligt

Hvor er ’grådigheden’ blandt de offentligt ansatte, Løhde? Jeg ser kun slid, slæb og offervilje

Jeg har ikke valgt mit arbejde for at tjene godt. Det tvivler jeg på, at nogen sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, portør eller anden offentligt ansat har
Analyse

Slaget om OK18 vindes også på nettet

De offentligt ansatte afsendte i går konfliktvarsel, og kampen om den offentlige mening spidser til. De offentligt ansatte kan nemlig ikke ramme deres modpart på pengepungen. Derfor skal de i stedet forsøge at vinde den offentlige opinion, hvis de vil vinde en konflikt. Information opridser en række afgørende faktorer, som kan blive vendepunkter: judaskysset, fortalelsen og talkrigen

De seneste år er Forligsinstitutionen kommet til kort

Deadline for overenskomstforhandlingerne udløb onsdag uden en aftale. Det betyder, at parterne nu skal mødes i Forligsinstitutionen. Men hvordan kan den hjælpe dem med at mødes?

Sider

Mest læste

  1. Overenskomstforhandlingerne 2018 rejser ligesom strejken op til Septemberforliget i 1899 spørgsmål om, hvem der anerkendes som vigtige medspillere i udformningen af det fælles, og hvad det vil sige at handle politisk eller solidarisk. Og den slags spørgsmål er fortsat pokkers vigtige. Det mener Nicklas Freisleben Lund, der forsker i strejkelitteratur i perioden 1850-1950
  2. Tidligere storstrejker har været en gevinst for lønmodtagerne. Det har ført til 37 timers arbejdsuge, en sjette ferieuge og lønstigninger. Nu ser det ud som om, at en ny storstrejke er under opsejling, og de offentligt ansatte står historisk samlet
  3. Musketereden i OK18 er smuldret, og en splittelse tegner sig mellem kortuddannede lavtlønsgrupper og de længere uddannede sygeplejersker og akademikere. Også i den nye hovedorganisation er LO-forbund og offentligt ansatte i FTF splittede. Til gengæld er der åbnet op for flere delaftaler
  4. Den såkaldt påståede musketered om, at de offentligt ansatte står sammen og er solidariske, er en enlig svale, der er væk, når konflikten er ovre. LO-gruppen får intet ud af den
  5. Den solidariske tilgang, fagforeningerne har til lønstigninger i den offentlige sektor, øger den ulighed, der i forvejen præger de offentlige lønninger
  6. Mens en storkonflikt for 750.000 offentligt ansatte lurer, viser ny forskningsrapport, at magtforholdet på det offentlige arbejdsmarked er skævt. Det skaber langt flere konflikter herhjemme end i Norge og Sverige, hvor man har justeret aftalemodellen. Det samme kræver offentligt ansatte i Danmark nu
  7. OK-forhandlingerne, der nu genoptages i Forligsinstitutionen onsdag, drejer sig ikke kun om her og nu, men selve principperne for løn og arbejdsvilkår langt ud i fremtiden. Så selv om der ikke umiddelbart ser ud til at være meget, der skiller parterne ad i lønkroner, er det principperne, som tilsyneladende gør det svært at blive enige
  8. Fagbevægelsen opnåede markante lønstigninger ved at stå historisk samlet i de netop overståede overenskomstforhandlinger. Men solidariteten rakte ikke langt i forhold til lavtlønsgrupper og kvindefag. Overenskomsten forøger løngabet mellem højt- og lavtlønnede, viser beregning