Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik
Her er fire ting, jeg ville gøre, hvis jeg blev ny politisk leder i Alternativet, skriver demokratiforsker og tidligere medlem af Alternativets hovedbestyrelse Silas Harrebye i dette debatindlæg
#MeToo’s budskab sniger sig ind i vores bevidsthed i stedet for at storme de traditionelle institutionelle magtbastioner. Men skal det lede til den forandring, vi alle håber på, og skal bevægelsen lære at lytte, når den møder kritik?
Hvorfor har man kun én stemme ved et folketingsvalg og ikke flere, så man kunne sammensætte en regering med en integrationsminister fra DF og en miljøminister fra SF? Og hvorfor ikke lave flere folkeafstemninger og lade vælgerne overdrage deres stemme til en person, de synes er klog på det pågældende område?
Demokratiet er i krise. Men den er langtfra bundløs. For når eksisterende partier, traditionelle virksomheder, den velkendte fagforening og de gamle medier udfordres, opstår muligheden for et sceneskift. Meget peger på, at det er på vej
Sagen om Ingolf Gabold og hans politiske DR-serier giver os anledning til at diskutere kulturelitens generelle mangel på samfundsengageret ansvar. Og til at stille spørgsmålet: Hvordan skal vi gå til den politiske kunst?
Du skal tage del i fællesskabet, siger jeg til mig selv. Gu vil jeg ej, svarer min indre anarkist. Borgerinddragelse er ofte skueprocesser, der kun har en ren symbolsk værdi
Forargelsen over fløjtekoncerten 1. maj er enorm. Men det er på kanten af det etablerede, vi udvikler os. Derfor er det godt, at nogle skubber til grænserne for god opførsel. Også selv om de er røvirriterende. I dag er der desværre for langt fra Fælledparken til elitens Deadline-studie
Aktivisme er ikke altid det demokratiske gode, vi går og tror. Det er på tide at se mere nuanceret og kritisk på, hvem, hvor og hvornår aktivisme anvendes som et effektivt og legitimt redskab til at skabe forandring, skriver lektor på Roskilde Universitet Silas Harrebye i dette debatindlæg
Demokratiet er i krise. Men den er langtfra bundløs. For når eksisterende partier, traditionelle virksomheder, den velkendte fagforening og de gamle medier udfordres, opstår muligheden for et sceneskift. Meget peger på, at det er på vej
Der er forskel på dobbeltmoral og kognitiv dissonans. Det første handler om homofobi, det andet handler om normalitet. Forskellen er vigtig, når vi skal bekæmpe fobierne
Du skal tage del i fællesskabet, siger jeg til mig selv. Gu vil jeg ej, svarer min indre anarkist. Borgerinddragelse er ofte skueprocesser, der kun har en ren symbolsk værdi
Vi lever i en kultur, der feticherer lederen. Lederen skal løse alle problemer, vi drømmer alle om selv at blive leder, og der er gået inflation i jobtitler, der indikerer lederskab. Vi burde i stedet hylde hverdagens helte og de faglige fællesskaber, skriver lektor Silas Harrebye og sekretariatsleder Mathias Findalen i denne kronik
